Tháng Công nhân 2026 khơi dậy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

Đa dạng hoạt động, hướng mạnh về cơ sở

Để kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long sẽ tổ chức các hoạt động vừa để khẳng định trách nhiệm của giai cấp công nhân và vai trò của tổ chức Công đoàn, vừa thúc đẩy sự quan tâm của toàn xã hội đối với đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp.

Chủ đề Tháng Công nhân năm nay là “Công nhân Vĩnh Long: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, thể hiện rõ định hướng phát huy vai trò tiên phong của người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập. Tỉnh phấn đấu có ít nhất 70% doanh nghiệp từ 100 lao động trở lên tổ chức hoạt động hưởng ứng; khoảng 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, trong đó tối thiểu 30% sáng kiến được áp dụng thực tế.

Nhiều chương trình trọng tâm được triển khai như “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, tạo không gian để người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức Công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh tham mưu tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, người lao động nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, hoàn thiện các chính sách.

Bên cạnh đó, các chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Đến với nhà trọ công nhân” không chỉ hỗ trợ vật chất mà còn góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt, nâng cao đời sống tinh thần, tăng sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động.

Gắn chăm lo với phát triển, lan tỏa giá trị công nhân

Ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long - cho biết, việc tổ chức Tháng Công nhân không chỉ dừng ở các hoạt động phong trào mà còn mang ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc, góp phần khẳng định vai trò của giai cấp công nhân trong giai đoạn phát triển mới.

Theo ông Linh, các hoạt động năm nay được triển khai theo hướng đổi mới, sát thực tiễn, tăng cường ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong xây dựng sản phẩm tuyên truyền, nâng cao hiệu quả truyền thông, chú trọng lắng nghe tiếng nói của người lao động. Thông qua các chương trình đối thoại, diễn đàn, công đoàn sẽ tổng hợp ý kiến, kiến nghị để đề xuất hoàn thiện chính sách, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

“Điểm quan trọng là gắn chăm lo với phát triển. Không chỉ hỗ trợ trước mắt, công đoàn còn tạo điều kiện để người lao động nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương. Đây cũng là cách để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh” - ông Linh nhấn mạnh.

Cũng theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng được xác định là nhiệm vụ trọng tâm thông qua Chương trình kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5” và Chương trình kết nạp đảng viên “Lớp đảng viên tháng 5”. Qua đó, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao vai trò đại diện trong bối cảnh mới.

Các hoạt động điểm cấp tỉnh như lễ phát động Tháng Công nhân, chương trình đối thoại với lãnh đạo tỉnh, họp mặt đảng viên là công nhân, chương trình “Đến với nhà trọ công nhân”, Cuộc thi sáng tác video - clip ngắn trên các nền tảng mạng xã hội… được kỳ vọng tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Tháng Công nhân năm 2026 được triển khai từ giữa tháng 4, cao điểm trong tháng 5 và kết thúc đầu tháng 6. Với cách làm chủ động, linh hoạt, hướng mạnh về cơ sở, các cấp công đoàn tỉnh Vĩnh Long kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến rõ nét trong công tác chăm lo, bảo vệ người lao động, tiếp tục xây dựng lao động hài hòa, đồng thời khơi dậy tinh thần thi đua lao động sáng tạo, góp phần phát triển doanh nghiệp, kinh tế - xã hội địa phương.

Xem bản gốc tại đây