Xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu trong Dự thảo Báo cáo Chính trị trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Nội dung tiếp thu, hoàn thiện dự thảo Báo cáo của Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN (khóa XIII) trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu trình bày cho biết Dự thảo gồm 8 mục lớn được đánh số La mã, trong đó: I. Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, giai đoạn 2023 - 2026; II. Mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2026 - 2031; mục III đến mục VII: tương ứng 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp; VIII. Các khâu đột phá, chương trình, đề án thực hiện trong nhiệm kỳ.

Tiêu đề là Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Mục tiêu: Tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; đầu tư nguồn lực, đổi mới cách làm trong thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục và vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc

Phần chỉ tiêu phấn đấu gồm 8 chỉ tiêu, trong đó mỗi năm phát triển thực tăng ít nhất 800.000 đoàn viên công đoàn; Ít nhất 90% đoàn viên công đoàn, 85% công nhân lao động tại doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; 100% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở;

Trong nhiệm kỳ, thông qua các phong trào thi đua của tổ chức công đoàn, có ít nhất 2 triệu sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác; xét tặng ít nhất 2.500 Bằng Lao động sáng tạo; 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ, kỹ năng công tác công đoàn; Đến cuối nhiệm kỳ, ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được Thỏa ước lao động tập thể.

Dự thảo Báo cáo cũng nêu rõ 3 chỉ tiêu được chuyển sang thể hiện trong các mục tương ứng về nhiệm vụ, giải pháp; 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp; Các khâu đột phá, chương trình, đề án thực hiện trong nhiệm kỳ; Phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”. Theo Dự thảo báo cáo, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ quyết định thực hiện 1 phong trào mới, 2 khâu đột phá, 3 chương trình, 4 đề án và 5 nhiệm vụ, giải pháp.

Cho ý kiến vào Dự thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương bày tỏ sự đồng ý cao với thay đổi cơ cấu Báo cáo chính trị theo hướng ngắn gọn, nêu đầy đủ nội dung. Phó Chủ tịch Thường trực đề nghị cần có mục tiêu rõ hướng tới năm 2031. Phần chỉ tiêu đã ngắn gọn với 8 chỉ tiêu nhưng cần bổ sung, ví dụ trong chỉ tiêu thứ nhất về phát triển đoàn viên cần có thêm chỉ tiêu về thành lập công đoàn cơ sở và ban nữ công quần chúng.

Theo phân tích của Phó Chủ tịch Thường trực, số lượng đoàn viên là nữ rất cao, trên 50%, nên cần có chỉ tiêu về thành lập ban nữ công quần chúng. Phó Chủ tịch Thường trực cũng đề nghị nên đưa bổ sung nội dung giám sát phản biện xã hội, xây dựng Đảng, hệ thống chính trị.

Theo ông Lê Văn Nghĩa - Trưởng Ban Quản lý dự án Thiết chế Công đoàn, phần mục tiêu, chỉ tiêu mới đưa ra chương trình mà chưa có giải pháp, ví dụ như chỉ tiêu phát triển đoàn viên mới chỉ đưa ra chỉ tiêu 800.000 đoàn viên/năm mà chưa có giải pháp thực hiện.

Cũng cho ý kiến về các giải pháp, ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho rằng cần bổ sung giải pháp của Công đoàn đối với thúc đẩy thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.

Góp ý cho Dự thảo, ông Bùi Thanh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh nhận xét nội dung Dự thảo báo cáo rõ, có tính khái quát cao, từ đây có thể xác định rõ nhiệm vụ và cho thấy Công đoàn đang chọn những công việc chính để làm.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh bày tỏ sự tâm đắc với 5 bài học kinh nghiệm, nhất là về công tác cán bộ và nội dung hoạt động, trong đó tập trung vào những việc chính của Công đoàn. Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh thống nhất cao với Đề án chuyển đổi số bởi yêu cầu hiện nay đòi hỏi phải chuyển đổi số mạnh mẽ thì hoạt động mới hiệu quả.

Trước sự đánh giá cao và cơ bản đồng tình với bố cục của Dự thảo Báo cáo, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn nếu rõ quan điểm Dự thảo Báo cáo chính trị phải rõ người, rõ việc, rõ kết quả; dễ kiểm tra, dễ giám sát, dễ đánh giá. Với mô hình như hiện nay phải xác định rõ việc, chọn việc trọng tâm. Đối với phong trào thi đua, tên cần phải dễ nhớ.

Lý giải nội dung “năng suất cao” trong tên của phong trào thi đua, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết hiện nay năng suất cao được sự quan tâm, bởi cả nước đang nỗ lực phấn đấu thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số.

Xem bản gốc tại đây