Chi hơn 2,5 tỉ đồng tổ chức các hoạt động cho lao động nữ

Theo Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (CĐKHCNVN), giai đoạn 2020-2025, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành khoa học và công nghệ được CĐKHCNVN quan tâm chỉ đạo toàn diện, bài bản và gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của ngành.

Nhờ đó, các cấp công đoàn đã triển khai đồng bộ công tác tuyên truyền về mục tiêu, ý nghĩa, nội dung phong trào; phổ biến sâu rộng các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác phụ nữ, bình đẳng giới, gia đình và trẻ em…

Hàng năm, các công đoàn trực thuộc đều xây dựng kế hoạch, lồng ghép mục tiêu phong trào vào chương trình công tác, tổ chức các hoạt động thiết thực nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, ngày Gia đình Việt Nam 28.6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10… Công tác tuyên truyền được đổi mới theo hướng đa dạng, ứng dụng chuyển đổi số, thông qua bản tin, video clip, hội thảo trực tuyến, góp phần nâng cao hiệu quả lan tỏa.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nữ CNVCLĐ được triển khai sâu rộng. Việc thực hiện chính sách lao động nữ luôn được quan tâm, tạo điều kiện, nhiều đơn vị hỗ trợ các chế độ có lợi hơn so với quy định pháp luật; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, khen thưởng con em học giỏi, tạo động lực để lao động nữ yên tâm công tác.

Tiêu biểu như Công đoàn VNPT duy trì triển khai nhiều điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ trong Thỏa ước lao động tập thể: Chính sách hỗ trợ lao động nữ nghỉ sinh con theo đúng chính sách dân số sẽ được hỗ trợ một lần (ngoài chi trả của BHXH) mức 10.000.000 đồng/lần; trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, được hỗ trợ thêm 5.000.000 đồng. Phong trào “Sáng tạo VNPT”, “Nụ cười VNPT”, “Chuyển đổi số trong kỷ nguyên số”, “Khách hàng là người thân yêu nhất” và “Chiến binh xanh nhiệt huyết” được triển khai mạnh mẽ, phát huy tinh thần chủ động, sáng kiến trong lao động, sản xuất.

Từ năm 2020-2025, Công đoàn và chuyên môn VNPost hỗ trợ 2.568.450.000 đồng cho 92 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động dành cho nữ cán bộ, công nhân viên, lao động; đồng thời đảm bảo đầy đủ chế độ nâng bậc lương, thưởng, điều kiện làm việc, ăn ca, tham quan nghỉ mát… Hỗ trợ 1.000.000 đồng/năm/trẻ cho lao động nữ có con từ trên 4 tháng đến 6 tuổi.

Ở khối doanh nghiệp, tổ chức tài chính, nữ CNVCLĐ đã khẳng định vai trò chủ lực trong sản xuất, kinh doanh các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, công nghệ nội dung số, truyền hình và dịch vụ kỹ thuật cao. Tại VNPost, các phong trào “Nâng cao chất lượng phục vụ bưu chính”, “Đổi mới hoạt động Điểm Bưu điện – Văn hóa xã”, “Bưu điện Việt Nam – Thắp lửa yêu thương”, “Thi đua xây dựng văn hóa, văn minh Bưu điện” được đông đảo nữ lao động hưởng ứng tích cực, tạo chuyển biến rõ nét trong năng suất, chất lượng và văn hóa doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây