Cách tính phụ cấp đặc biệt cho cán bộ, công chức năm 2026

Căn cứ quy định tại Mục I Thông tư 09/2005/TT-BNV sửa đổi bởi Thông tư 24/2025/TT-BNV, chế độ phụ cấp đặc biệt áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang làm việc ở các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn theo quy định.

Theo đó, cách tính phụ cấp đặc biệt cho cán bộ công chức được hướng dẫn thực hiện theo Mục II Thông tư 09/2005/TT-BNV.

Cách tính phụ cấp đặc biệt cho cán bộ công chức 2026 như sau:

Mức tiền phụ cấp đặc biệt = Tỉ lệ % phụ cấp đặc biệt x Mức lương hiện hưởng (hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang).

Khi nhân mức lương hiện hưởng, cán bộ công chức được cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Tỉ lệ % phụ cấp gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% tùy theo từng địa bàn áp dụng, ban hành kèm theo Thông tư 09/2005/TT-BNV (sửa đổi bởi Thông tư 24/2025/TT-BNV).

Phụ cấp đặc biệt được tính trả theo nơi làm việc cùng kỳ lương hoặc phụ cấp quân hàm hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Phụ cấp đặc biệt chỉ trả cho những tháng thực sự công tác trên địa bàn, khi rời khỏi địa bàn từ một tháng trở lên hoặc đến công tác không tròn tháng thì không được hưởng.

Ví dụ, ông Vũ Văn A, có hệ số lương hiện hưởng là 4,60, mức lương theo lương cơ sở 2.340.000 đồng là 10.764.000 đồng/tháng; công tác ở địa bàn được áp dụng mức phụ cấp đặc biệt 50%, thì hàng tháng được hưởng phụ cấp đặc biệt là:

10.764.000 đồng/tháng x 50% = 5.382.000 đồng/tháng

Bà Nguyễn Thị B, hệ số lương hiện hưởng là 3,00, mức lương theo lương cơ sở 2.340.000 đồng là 7.020.000 đồng/tháng; làm việc ở địa bàn được áp dụng mức phụ cấp đặc biệt 30%, thì hàng tháng được hưởng phụ cấp đặc biệt là:

7.020.000 đồng/tháng x 30% = 2.106.000 đồng/tháng.

Xem bản gốc tại đây