Công đoàn dẫn dắt phong trào nữ công đi vào chiều sâu

Tham dự hội nghị có bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - cùng đại diện lãnh đạo Bộ Xây dựng, Công đoàn Xây dựng Việt Nam và đông đảo đoàn viên, người lao động trực thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam - cho biết, tính đến cuối năm 2025, toàn ngành Xây dựng có 34.876 nữ đoàn viên, chiếm 26,8% tổng số đoàn viên trong toàn ngành. Không chỉ tăng về số lượng, chất lượng đội ngũ nữ lao động cũng có bước tiến rõ rệt, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu hội nhập.

Điểm nổi bật trong 5 năm qua là việc Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã đưa phong trào thi đua thoát khỏi tính hình thức, chuyển sang chiều sâu, gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn và hiệu quả sản xuất kinh doanh của từng đơn vị.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước” đã có bước phát triển mạnh mẽ, gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn và lộ trình chuyển đổi số của ngành. Hơn 1.130 sáng kiến cải tiến kỹ thuật với giá trị làm lợi trên 30 tỉ đồng là minh chứng rõ nét cho trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần sáng tạo của lao động nữ. Tỉ lệ nữ có trình độ đại học, sau đại học tăng cao. Nhiều nữ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật đã làm chủ các công nghệ hiện đại như BIM, quản trị số, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Cùng với đó, Phong trào “Đảm việc nhà” tiếp tục được duy trì và lan tỏa sâu rộng. Hàng năm có trên 92% nữ đoàn viên đạt danh hiệu thi đua. Trên 95% gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”. Dù phải đối mặt với “áp lực kép” của công việc và gia đình, các nữ đoàn viên, người lao động vẫn luôn giữ trọn vai trò người vợ, người mẹ, xây dựng tổ ấm hạnh phúc, tiến bộ.

Phát biểu tại hội nghị, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam - biểu dương và đánh giá cao về những kết quả nổi bật mà Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã đạt được trong việc triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn vừa qua.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đề nghị Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công theo hướng thiết thực, lấy quyền và lợi ích của nữ đoàn viên làm trung tâm. Gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chuyển đổi số.

Đồng thời, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, chú trọng các chính sách đặc thù đối với lao động nữ trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe sinh sản và đời sống tinh thần cho lao động nữ. Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số cho lao động nữ. Tiếp tục quan tâm phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nữ cán bộ ưu tú cho Đảng và các vị trí lãnh đạo, quản lý.

Phát triển mạnh các mô hình câu lạc bộ nữ công, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và kết nối đoàn viên. Đảm bảo mọi nữ đoàn viên, đặc biệt tại các công trường xa xôi, đều được quan tâm, hỗ trợ kịp thời. Tiếp tục lan tỏa các giá trị gia đình Việt Nam “no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”, giúp nữ đoàn viên thực hiện tốt vai trò trong gia đình và xã hội.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương khẳng định: Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đề xuất hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù cho lao động nữ ngành Xây dựng. Đồng thời, tạo điều kiện tốt hơn để các đoàn viên, lao động nữ yên tâm công tác, cống hiến lâu dài.

Xem bản gốc tại đây