Tôn vinh trí thức nữ và tập huấn bình đẳng giới

Sự kiện thu hút sự tham gia của hơn 100 nữ viên chức, người lao động (VCNLĐ) và cán bộ nữ công cơ sở của Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN).

Theo bà Nguyễn Thị Thảo - Chủ tịch Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội, thực tế chứng minh, đội ngũ nữ viên chức lao động (VCNLĐ) đang đóng vai trò then chốt khi chiếm tới 59% tổng số nhân lực của ĐHQGHN.

“Năm 2025, hoạt động nghiên cứu khoa học của phái nữ đã ghi nhận sự bứt phá mạnh mẽ. Toàn ĐHQGHN có gần 200 đề tài khoa học các cấp do nữ giới làm chủ trì. Số lượng bài báo công bố trên các tạp chí quốc tế uy tín (ISI/Scopus) do nữ giới là tác giả chính đạt 130 bài (tăng 10%). Về công tác quản lý, hiện có 178 nữ VCNLĐ tham gia lãnh đạo cấp trường, khoa, ban và 296 cán bộ nữ tham gia cấp ủy, đoàn thể, giữ tỉ lệ trên 50%”, bà Thảo nói.

Nhằm ghi nhận những cống hiến thầm lặng này, Công đoàn ĐHQGHN đã vinh danh 110 cá nhân tiêu biểu xuất sắc. Đây là sự tri ân chân thành đối với những nữ nhà giáo vừa xuất sắc trong học thuật, vừa làm tròn vai trò "mẹ hiền" của hàng trăm sinh viên.

Bên cạnh hoạt động tôn vinh, hội nghị còn tổ chức chuyên đề tập huấn "Bình đẳng giới - Thấu hiểu để chia sẻ". Trong kỷ nguyên số, công tác nữ công đòi hỏi sự tinh tế và chiều sâu. Thông điệp cốt lõi được lan tỏa là: Bình đẳng giới không phải những con số khô khan, mà bắt nguồn từ sự thấu hiểu "gánh nặng kép" của phụ nữ.

Hội nghị nhấn mạnh, đằng sau nụ cười thành công của phái đẹp là những đêm thức trắng bên giáo án và tiếng con trẻ quấy khóc. Vì vậy, việc san sẻ áp lực công việc và gia đình không phải là "giúp đỡ" phụ nữ, mà là trách nhiệm chung để cùng xây dựng hạnh phúc.

Năm 2026, phong trào nữ công ĐHQGHN xác định chủ đề hành động: "Nữ công ĐHQGHN: Tiên phong - Sáng tạo - Hạnh phúc". Các nhiệm vụ trọng tâm sẽ hướng tới việc nâng cao kỹ năng số, xây dựng mạng lưới kết nối nữ nhà khoa học và đẩy mạnh các chính sách đặc thù chăm lo đời sống cho nữ giảng viên trẻ.

Xem bản gốc tại đây