Công đoàn Bảo Thắng nỗ lực phát triển đoàn viên, chăm lo cho lao động

Những năm qua, các cấp công đoàn tại Lào Cai không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo, bảo vệ ngày càng tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Từ thực tiễn cơ sở, nhiều giải pháp phát triển đoàn viên đang được triển khai đồng bộ, hướng tới mục tiêu tăng cả về số lượng và chất lượng.

Theo ghi nhận từ Công đoàn xã Bảo Thắng, đơn vị quản lý 36 công đoàn cơ sở với 1.713 đoàn viên, trong đó nữ chiếm hơn 47%.

Các đơn vị cơ sở phân bố trên địa bàn rộng, trải dài qua nhiều xã vùng cao, có đơn vị cách trung tâm gần 100km, song công tác phát triển đoàn viên vẫn được duy trì hiệu quả.

Để mở rộng lực lượng, công đoàn tăng cường bám cơ sở, trực tiếp khảo sát doanh nghiệp, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức.

Ngày 17.3, trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Thanh Bình – Chủ tịch Công đoàn xã Bảo Thắng cho biết, việc phát triển đoàn viên không thể tách rời công tác chăm lo đời sống người lao động. Khi quyền lợi được đảm bảo, người lao động sẽ chủ động tham gia và gắn bó lâu dài với tổ chức công đoàn.

Thực tế cho thấy, các hoạt động chăm lo đã tạo sức lan tỏa rõ nét. Trong dịp Tết Nguyên đán 2026, Công đoàn xã Bảo Thắng đã trao 165 suất quà qua chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, hỗ trợ 193 triệu đồng tiền chợ Tết, tặng 70 suất quà của UBND tỉnh, 30 suất quà của Đảng và Nhà nước trị giá 45 triệu đồng cùng nhiều phần quà cho trẻ mồ côi và đoàn viên khó khăn.

Các công đoàn cơ sở cũng chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo cho 1.265 lượt đoàn viên với tổng kinh phí 379,5 triệu đồng; tổ chức 8 bữa cơm tất niên với kinh phí hơn 81 triệu đồng; 8 đơn vị tổ chức “Tết Sum vầy” với 271 người tham gia.

Ông Đinh Công Bình – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Thương mại Thành Công chia sẻ, việc tham gia công đoàn mang lại nhiều lợi ích, giúp người lao động được bảo vệ quyền lợi, tiếp cận các chính sách hỗ trợ và có chỗ dựa khi gặp khó khăn.

Doanh nghiệp cũng luôn phối hợp chặt chẽ với công đoàn cấp trên trong triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền tiếp tục được đẩy mạnh với 1.020 đoàn viên được học tập, quán triệt các chủ trương, chính sách; hàng chục tin, bài được đăng tải, lan tỏa hình ảnh hoạt động công đoàn.

Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên vẫn gặp không ít khó khăn khi phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn có quy mô nhỏ, hoạt động chưa ổn định, một số mang tính thời vụ nên chưa thực sự quan tâm đến tổ chức công đoàn.

Trước thực tế đó, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới cách tiếp cận,đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động để tạo sức hút bền vững.

“Thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức các đoàn công tác xuống cơ sở, nắm bắt tình hình, vận động thành lập công đoàn tại doanh nghiệp đủ điều kiện; đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động để mỗi tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động”, ông Nguyễn Thanh Bình nói thêm.

Xem bản gốc tại đây