Cơ chế đột phá để phát triển 1 triệu đoàn viên

Coi đây là chỉ tiêu pháp lệnh

Trao đổi về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghệ cao và khu công nghiệp TP Hà Nội - cho biết, năm 2026 LĐLĐ TP Hà Nội giao Công đoàn Các khu công nghệ cao và khu công nghiệp TP Hà Nội kết nạp 21.000 đoàn viên.

Cũng như đội ngũ cán bộ Công đoàn trong cả nước, cán bộ Công đoàn Các khu công nghệ cao và khu công nghiệp TP Hà Nội luôn xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ quan trọng; coi chỉ tiêu được giao là chỉ tiêu pháp lệnh và mỗi người đều thể hiện rõ quyết tâm chính trị cao nhất để thực hiện.

Tuy nhiên, điều ông Nguyễn Đình Thắng lo ngại là hiện trong các khu công nghiệp thì gần như đã thành lập hết CĐCS; khu công nghệ cao thì có những tiêu chí rất cao nên không phải doanh nghiệp nào cũng đáp ứng được để vào đây.

Cơ cấu lao động tại các khu vực này cũng đang thay đổi khi nhiều người rời thành phố về quê do chi phí sinh hoạt tăng cao, trong khi ở quê không phải lo tiền thuê nhà và chi tiêu thấp hơn. Thực tế này khiến việc chỉ trông vào doanh nghiệp mới để phát triển đoàn viên gặp khó. Vì vậy, Công đoàn Các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội cần tập trung vào các doanh nghiệp đang tuyển thêm lao động để đáp ứng đơn hàng mới.

Ông Nguyễn Đình Thắng cho biết, sau sắp xếp tổ chức, số cán bộ giảm một nửa nhưng khối lượng công việc tăng, gây nhiều áp lực. Vì vậy, khi giao chỉ tiêu cần đi kèm cơ chế thực hiện; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên trong bối cảnh sắp xuất hiện các tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp.

Đổi mới mạnh mẽ, toàn diện nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động

Để tập hợp được người lao động vào tổ chức Công đoàn, thời gian qua các cấp Công đoàn đã có nhiều đổi mới, nhất là trong công tác chăm lo cho người lao động.

Một trong những hoạt động nổi bật là chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ. Theo số liệu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công bố vào trung tuần tháng 3.2026, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 có trên 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn, tăng 5,9% so với năm 2025 với tổng kinh phí hơn 10.380 tỉ đồng, tăng 32,8% so với năm 2025.

Hoạt động này đã góp phần nâng cao uy tín và sự hấp dẫn của tổ chức Công đoàn đối với xã hội nói chung, người lao động nói riêng. Từ đó những người lao động chưa là đoàn viên sẽ tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam để được thụ hưởng sự chăm lo…

Điều quan trọng ở đây là hình thức, phương pháp tuyên truyền, vận động cần có sự đổi mới. Ở cấp LĐLĐ tỉnh, thành phố; công đoàn ngành Trung ương; công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cần chủ động xây dựng, biên soạn nội dung, tài liệu tuyên truyền đảm bảo dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện, phù hợp với từng nhóm đối tượng, từng loại hình doanh nghiệp, ngành nghề và địa bàn.

Nội dung tuyên truyền tập trung giới thiệu về vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, lợi ích thiết thực của người lao động khi tham gia công đoàn; trách nhiệm, lợi ích của tổ chức, đơn vị doanh nghiệp khi có tổ chức CĐCS.

Ở các cấp công đoàn tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở đủ về số lượng, vững về chất lượng, có bản lĩnh, kỹ năng, kinh nghiệm, am hiểu pháp luật lao động, công đoàn và thực tiễn cơ sở.

Ở những địa phương, ngành có đông công nhân lao động, nghiên cứu xây dựng các đề án thành lập trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động; xây dựng mạng lưới cộng tác viên, tư vấn viên, tuyên truyền viên, các nhóm nòng cốt ở cơ sở; thực hiện ký kết trách nhiệm, giao chỉ tiêu cụ thể và có cơ chế hỗ trợ, chi trả thù lao phù hợp.

Bên cạnh đó, cần tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng cho 100% cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên theo hướng thực hành, gắn tình huống cụ thể. Đồng thời, tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập; đa dạng hóa hình thức truyền thông, kết hợp trực tiếp và trên nền tảng số để nâng cao hiệu quả, sức lan tỏa.

Xem bản gốc tại đây