Điện Biên siết chặt an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất, kinh doanh

Thời gian qua, hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động tại tỉnh Điện Biên đã ghi nhận nhiều điểm sáng.

Tại Công ty Cổ phần Xi măng Điện Biên, khi có 246 cán bộ, công nhân đang sinh hoạt tại 7 tổ công đoàn, bài toán thu nhập và điều kiện làm việc luôn được lãnh đạo Công ty ưu tiên.

Ông Nguyễn Văn Hòa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cho biết: "Đặc thù là ngành công nghiệp nặng, nguy cơ tiềm ẩn mất an toàn lao động cao. Do đó, Công đoàn đã chủ động tham mưu cho Ban Giám đốc liên tục cải thiện điều kiện tại nơi sản xuất".

Trong năm 2026, CĐCS đã đề xuất thành công nhiều phương án phúc lợi thiết thực. Cụ thể, công ty đã tăng giá trị suất ăn ca cho lao động trực tiếp; xây dựng lộ trình tăng lương cho toàn thể cán bộ, công nhân viên; và 100% người lao động thực hiện tốt ATVSLĐ, được nhận thưởng Tết bằng nguyên tháng lương thứ 13.

Bên cạnh đó, hoạt động công đoàn và chế độ cho người lao động vẫn cần sự vào cuộc tháo gỡ của công đoàn cấp trên.

Phản ánh từ khối y tế cơ sở, đại diện Công đoàn xã Tuần Giáo kiến nghị, cần xem xét tăng chế độ tiền trực cho cán bộ y tế, đặc biệt là tại tuyến cơ sở. Đơn vị cũng mong muốn, công đoàn cấp trên có ý kiến để người lao động sớm được hưởng chế độ tương xứng.

Theo ông Nguyễn Mạnh Tuấn - Phó Chủ tịch CĐCS Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh Điện Biên, LĐLĐ tỉnh cần tổ chức các đợt giám sát chuyên đề liên quan đến việc đảm bảo môi trường lao động tại các doanh nghiệp và đơn vị liên quan.

Về mặt thủ tục hành chính, ông Nguyễn Quốc Hoàng - Chủ tịch Công đoàn phường Điện Biên Phủ cũng đề nghị cần sớm nâng cấp hệ thống phần mềm xử lý văn bản, giúp công tác hiệp đồng, giải quyết thủ tục giữa CĐCS, công đoàn phường và Ủy ban MTTQ Việt Nam phường được thông suốt.

Từ khó khăn cơ sở, ông Tẩn Minh Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên khẳng định, việc làm, tiền lương và điều kiện ATVSLĐ là công việc trọng tâm của các cấp Công đoàn.

"Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức giám sát chuyên đề về đảm bảo an toàn lao động, đặc biệt lưu tâm đến các CĐCS thuộc khu vực sản xuất kinh doanh. Công đoàn sẽ tiến hành khảo sát, lựa chọn và xây dựng các mô hình điểm về ATVSLĐ để các đơn vị có thể học tập và nhân rộng" - ông Long nhấn mạnh.

Nhằm hướng tới các hoạt động thiết thực trong năm 2026, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng đề nghị các CĐCS chủ động quan tâm, lắng nghe, tiếp nhận và tổng hợp các kiến nghị liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách của đoàn viên, người lao động.

Xây dựng kế hoạch hưởng ứng "Tháng Công nhân" gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ năm 2026 phù hợp với thực tế từng đơn vị. Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đặc biệt chú trọng hỗ trợ công nhân trực tiếp sản xuất và xem xét đề xuất xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên.

Khuyến khích phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, khám sức khỏe định kỳ, cải thiện điều kiện làm việc.

Xem bản gốc tại đây