Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân tặng quà lưu niệm ông Are Tomasgard - Phó Chủ tịch LO Na Uy tại buổi làm việc - nơi 2 bên cùng quan tâm nhiều vấn đề, trong đó có thúc đẩy đối thoại xã hội, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể… Ảnh: Kiều Vũ

Đề nghị tăng cường hợp tác trong thúc đẩy đối thoại xã hội

Kiều Vũ (báo lao động) 31/03/2026 09:38 (GMT+7)

Hà Nội – Tổng LĐLĐVN đề xuất Tổng Công đoàn Na Uy tiếp tục tăng cường hợp tác trong một số lĩnh vực, trong đó có thúc đẩy đối thoại xã hội.

Chiều 30.3, Tổng LĐLĐVN và Tổng Công đoàn Na Uy (LO Na Uy) đã có buổi làm việc dưới sự chủ trì của ông Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và ông Are Tomasgard - Phó Chủ tịch LO Na Uy.

Cùng làm việc còn có ông Floro Francisco - cố vấn khu vực của LO Na Uy và đại diện ban chuyên môn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Are Tomasgard - Phó Chủ tịch LO Na Uy (bên trái) và ông Floro Francisco - cố vấn khu vực của LO Na Uy. Ảnh: Kiều Vũ

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân khẳng định tình cảm đoàn kết, hữu nghị của LO Na Uy và đặc biệt là tình cảm, đóng góp của cá nhân ông Are Tomasgard dành cho Việt Nam và Công đoàn Việt Nam.

Một trong những thông tin được Phó Chủ tịch Huỳnh Thanh Xuân thông tin đến Đoàn đại biểu LO Na Uy là dự kiến cuối tháng 5.2026 sẽ tổ chức Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân tại buổi làm việc. Ảnh: Kiều Vũ

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐVN đề xuất một số vấn đề mà Công đoàn Việt Nam và Công đoàn Na Uy cần tiếp tục duy trì, thúc đẩy quan hệ hợp tác truyền thống, tốt đẹp theo hướng hiệu quả hơn nữa, để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, thúc đẩy tiến bộ, công bằng xã hội.

Trong đó, hai bên tiếp tục duy trì trao đổi đoàn các cấp, tiếp xúc, gặp gỡ bên lề các hoạt động đa phương nhằm tăng cường hiểu biết lẫn nhau, chia sẻ kịp thời thông tin, kinh nghiệm hoạt động công đoàn và các vấn đề liên quan đến người lao động trong bối cảnh hiện nay.

Tăng cường hợp tác trong các lĩnh vực hai bên cùng quan tâm, như thúc đẩy đối thoại xã hội, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể; tập hợp và bảo vệ lao động phi chính thức, lao động trên nền tảng công nghệ; tăng cường chính sách bảo hiểm xã hội, an sinh, phúc lợi cho người lao động; đào tạo nghề để giúp người lao động thích nghi với bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng; thúc đẩy bình đẳng giới...

Tăng cường hợp tác trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn nhằm nâng cao kỹ năng, năng lực, đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh mới.

Tổng LĐLĐVN cũng đề nghị LO Na Uy tiếp tục quan tâm, ủng hộ triển khai dự án “Đối tác xã hội hợp tác vì việc làm thỏa đáng” đã được thực hiện rất hiệu quả tại Việt Nam giai đoạn 2024-2025.