Nữ cán bộ, đoàn viên đề xuất hơn 1.000 sáng kiến
Nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đề xuất hơn 1.000 sáng kiến, mang lại hiệu quả kinh tế hàng trăm tỉ đồng.
Hiện, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam (CĐKHCN) đang quản lý và chỉ đạo hoạt động 53 công đoàn trực thuộc với tổng số 82.838 đoàn viên; đoàn viên nữ có 34.267 người, chiếm 41,36%.
Số đoàn viên nữ tập trung chủ yếu tại các đơn vị lớn như Công đoàn VNPT có hơn 14.000 đoàn viên nữ/44.000 đoàn viên; Công đoàn VNPost có hơn 12.000 đoàn viên nữ/20.000 đoàn viên; Công đoàn Đài Truyền hình Việt Nam có gần 2.000 đoàn viên nữ/4.000 đoàn viên; Công đoàn FPT có trên 1.000 đoàn viên nữ/5.000 đoàn viên…
Trong giai đoạn 2020-2025, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Khoa học và Công nghệ được CĐKHCN quan tâm chỉ đạo toàn diện, bài bản và gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của ngành. Các cấp công đoàn đã triển khai đồng bộ công tác tuyên truyền về mục tiêu, ý nghĩa, nội dung phong trào; phổ biến sâu rộng các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác phụ nữ, bình đẳng giới, gia đình và trẻ em.
Hàng năm, các công đoàn trực thuộc đều xây dựng kế hoạch, lồng ghép mục tiêu phong trào vào chương trình công tác, tổ chức các hoạt động thiết thực nhân dịp ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, ngày Gia đình Việt Nam 28.6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10…
Công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nữ CNVCLĐ được triển khai sâu rộng. Việc thực hiện chính sách lao động nữ luôn được quan tâm, tạo điều kiện, nhiều đơn vị hỗ trợ các chế độ có lợi hơn so với quy định pháp luật; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, khen thưởng con em học giỏi, tạo động lực để chị em yên tâm công tác.
Tiêu biểu như tại Công đoàn VNPT, đơn vị duy trì triển khai nhiều điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ trong thỏa ước lao động tập thể: chính sách hỗ trợ lao động nữ nghỉ sinh con theo đúng chính sách dân số sẽ được hỗ trợ một lần (ngoài chi trả của BHXH) mức 10.000.000 đồng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, được hỗ trợ thêm 5.000.000 đồng.
Công đoàn và chuyên môn VNPOST hỗ trợ hơn 2,5 tỉ đồng cho 92 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động dành cho nữ CBVCLĐ, đồng thời đảm bảo đầy đủ chế độ nâng bậc lương, thưởng, điều kiện làm việc, ăn ca, tham quan nghỉ mát, thăm hỏi…
Đặc biệt, phong trào “Lao động sáng tạo” trở thành điểm nhấn tiêu biểu của toàn ngành. Nữ CNVCLĐ đã mạnh dạn đề xuất hơn 1.000 sáng kiến trong Chương trình “Một triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (đợt 1, tháng 6.2022), mang lại hiệu quả kinh tế hàng trăm tỉ đồng, được lãnh đạo đơn vị và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng, ghi nhận.
Xem bản gốc tại đây
