Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong tình hình mới ở An Giang

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang cho biết, việc ban hành Kế hoạch về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS hàng năm và cả nhiệm kỳ để cụ thể triển khai chương trình phấn đấu tổ chức thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra.

Quá trình triển khai thực hiện luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy đảng; được chính quyền, các doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi về mọi mặt, vì thế công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS thời gian qua cơ bản thuận lợi và đạt kết quả tốt.

Ngay từ đầu năm Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động tham mưu cho cấp ủy cùng cấp ban hành các văn bản chỉ đạo nhằm tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ban hành thông báo phân công trong Ban Thường vụ trực tiếp theo dõi, chỉ đạo các cụm trong toàn tỉnh và phân công cán bộ Công đoàn chuyên trách tích cực tiếp cận doanh nghiệp để thành lập CĐCS. Nhờ đó, số lượng đoàn viên và CĐCS tiếp tục tăng, vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định. Tính đến nay tổng số CĐCS trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị là 685 với hơn 117.000 đoàn viên.

Tuy nhiên, LĐLĐ tỉnh cho rằng, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vẫn còn một số hạn chế khó khăn: Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS chưa tương xứng với sự phát triển các loại hình doanh nghiệp và NLĐ; số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm tỉ lệ cao, sử dụng rất ít lao động; nhận thức của một số chủ sử dụng lao động về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn còn hạn chế… Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế sâu rộng và sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế tư nhân, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao hơn.

Từ những kinh nghiệm và kết quả thực hiện, LĐLĐ tỉnh nêu một số giải pháp cụ thể như tiếp tục kiện toàn Ban chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các xã, phường, đặc khu, phấn đấu các ban chỉ đạo đều phải có đại diện lãnh đạo cấp ủy, cơ quan quản lý nhà nước của địa phương, ngành tham gia để tạo sức mạnh cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, phương pháp tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đẩy mạnh tuyên truyền, tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Trong đó đặc biệt chú trọng các doanh nghiệp đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS.

Hình thức tuyên truyền, vận động phù hợp từng đối tượng, đặc điểm tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, ngành nghề. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS, tăng cường vai trò của công đoàn xã, phường, đặc khu trong hướng dẫn, hỗ trợ, dẫn dắt CĐCS hoạt động; lấy đoàn viên làm đối tượng vận động và là chủ thể quyết định các hoạt động của CĐCS.

Nội dung hoạt động của CĐCS cần trọng tâm, thiết thực, liên quan đến quyền lợi đoàn viên, lợi ích đoàn viên, gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kịp thời giải quyết các vấn đề bức thiết mà đoàn viên quan tâm.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh cho biết: Việc thành lập CĐCS cho thấy sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp đối với hoạt động Công đoàn. Qua đó cũng thấy được ý nghĩa quan trọng, đáp ứng được tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, thông qua tổ chức Công đoàn để tập hợp, thu hút, động viên NLĐ tham gia tích cực vào các phong trào thi đua trong hoạt động kinh doanh dịch vụ của Công ty. Từ đó, đồng hành góp phần thúc đẩy vào sự phát triển chung của Công ty, cùng Công ty chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó để đoàn viên, NLĐ thấy được tổ chức Công đoàn thật sự là điểm tựa của đoàn viên ở cơ sở.

Xem bản gốc tại đây