Công đoàn cơ sở y tế ở An Giang góp nhiều ý kiến đến Đại hội Công đoàn Việt Nam

Bà Lục Néang Sóc Phương, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trung tâm Y tế Tri Tôn (An Giang) bày tỏ sự kỳ vọng về chính sách tiền lương và phụ cấp đặc thù ngành y. Theo bà Phương, hiện nay, áp lực công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở là rất lớn (trực đêm, chống dịch, quá tải bệnh nhân…) nhưng thu nhập nhìn chung còn khiêm tốn.

“Tôi kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 – 2031 sẽ có tiếng nói mạnh mẽ, chủ động tham mưu với Đảng, Nhà nước trong việc hoàn thiện chính sách cải cách tiền lương. Đặc biệt là sớm điều chỉnh nâng mức phụ cấp trực, phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức y tế cơ sở một cách tương xứng với thời gian, công sức và rủi ro nghề nghiệp mà chúng tôi đang gánh vác”, bà Phương chia sẻ.

Ngoài ra, tình trạng hành hung, bạo lực ngôn từ đối với y bác sĩ tại các phòng cấp cứu, phòng khám thời gian qua vẫn diễn biến phức tạp, gây tâm lý hoang mang. Bà Phương mong rằng tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ mới sẽ đẩy mạnh phối hợp với các cơ quan chức năng để xây dựng hành lang pháp lý vững chắc hơn, bảo vệ an toàn tuyệt đối về cả thể xác lẫn tinh thần cho nhân viên y tế khi đang làm nhiệm vụ.

Bà Phương cũng mong muốn Tổng Liên đoàn tiếp tục ký kết, mở rộng các chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với các đối tác lớn. Từ đó mang lại những chương trình ưu đãi thiết thực, độc quyền cho đoàn viên ngành y (như mua sắm nhu yếu phẩm ưu đãi, bảo hiểm sức khỏe cho thân nhân, các gói hỗ trợ vay vốn ưu đãi để ổn định cuộc sống).

Do đặc thù ngành y tế, đoàn viên rất khó tham gia đầy đủ các hoạt động phong trào theo cách truyền thống. Bà Phương kỳ vọng Đại hội XIV sẽ định hướng chuyển đổi số mạnh mẽ trong hệ thống Công đoàn. Các hoạt động, cuộc thi, việc lấy ý kiến hay chia sẻ thông tin sẽ được tối ưu hóa qua môi trường số, giúp những đoàn viên bận rộn như ngành y dễ dàng tiếp cận, tham gia mà không ảnh hưởng đến chuyên môn khám chữa bệnh.

Còn anh Chau Chanh Tha, đoàn viên CĐCS Trung tâm Y tế Tri Tôn bày tỏ quan điểm, theo anh những vấn đề cần được Công đoàn quan tâm nhiều hơn là thu nhập, chế độ phụ cấp và áp lực "cơm áo gạo tiền". Anh Tha lý giải, ngành y là ngành đặc thù, thời gian học tập và đào tạo dài, trách nhiệm lớn nhưng thu nhập thực tế của nhân viên y tế tuyến cơ sở nhìn chung còn thấp so với mặt bằng cuộc sống. Ngoài ra, các y bác sĩ, điều dưỡng (đặc biệt là tại khoa Cấp cứu, phòng Khám bệnh) hằng ngày phải đối mặt với nguy cơ bị bạo lực, xúc phạm danh dự, hành hung dẫn đến tâm lý đi làm trong sự bất an.

Theo bà Nguyễn Thị Phiến, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế Tri Tôn, tổ chức Công đoàn cần ưu tiên thực hiện tốt việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Công đoàn cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; kịp thời hỗ trợ khi họ gặp khó khăn về việc làm, tiền lương, chế độ bảo hiểm, an toàn lao động và các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn. Hoạt động Công đoàn cần thiết thực, gần gũi với nhu cầu thực tế của đoàn viên; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao hiệu quả phục vụ đoàn viên.

Bà Phiến cũng đề xuất ý kiến, thời gian tới cần tập trung thực hiện đồng bộ nhiều nhiệm vụ và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn tại cơ sở. Đại hội cần đề ra giải pháp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn có bản lĩnh, kỹ năng vận động quần chúng, kỹ năng đối thoại và xử lý tình huống. Cán bộ Công đoàn phải gần gũi, lắng nghe và kịp thời hỗ trợ NLĐ.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn. Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên, tổ chức sinh hoạt, tuyên truyền và tiếp nhận phản ánh của NLĐ. Việc chuyển đổi số sẽ giúp hoạt động Công đoàn nhanh chóng, hiệu quả và tiếp cận đoàn viên thuận lợi hơn trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây