Công đoàn cơ sở Công ty An Giang Samho, điểm tựa vững chắc cho đoàn viên

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH An Giang Samho được thành lập vào năm 2016. Từ khi thành lập đến nay, Ban Chấp hành CĐCS đã thực hiện tốt vai trò tham mưu trong tổ chức các phong trào, hoạt động và công tác tuyên truyền, học tập nâng cao tay nghề trong công nhân lao động (CNLĐ). Hàng năm, Ban Chấp hành chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình hành động với nội dung thiết thực.

Ông Võ Thanh Nhã - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho cho biết, được sự quan tâm, tạo điều kiện của Ban Giám đốc Công ty, Công đoàn các Khu Công nghiệp An Giang, hoạt động công đoàn tại công ty được đẩy mạnh, phát động nhiều phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi, phát huy nhiều ý tưởng mới, tiết kiệm điện, nước, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, góp phần giúp công ty ổn định trong sản xuất. Tổng số lao động tại doanh nghiệp (100% vốn Hàn Quốc) là hơn 10.500 người, trong đó số lượng đoàn viên là hơn 10.200 người (chiếm 97% so với tổng số CNLĐ).

Nổi bật trong năm 2025, CĐCS phối hợp Ban Giám đốc Công ty tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên, CNLĐ. Tổ chức lễ tuyên dương, khen thưởng cho gần 1.000 học sinh là con đoàn viên có thành tích học tập giỏi, xuất sắc; Xét tặng 65 suất học bổng cho con đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, vượt khó học giỏi.

Nhiều công trình phúc lợi mang đến lợi ích thiết thực như mô hình phúc lợi Công đoàn (Siêu thị Công đoàn) cung cấp các nhu yếu phẩm thiếu yếu, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt, sản phẩm có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, giá bình ổn, nhận được sự ủng hộ của rất nhiều đoàn viên, NLĐ.

Mô hình máy sản xuất và cung cấp nước đá tinh khiết miễn phí giúp giảm bớt một phần chi phí trong sinh hoạt, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, giải nhiệt mùa nắng nóng, đảm bảo sức khỏe công nhân.

Mô hình bơm, vá xe miễn phí giúp an tâm hơn khi làm việc tăng ca, ca đêm đảm bảo phương tiện đi lại tốt hơn, thể hiện được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn dù đó là những vấn đề nhỏ.

Phối hợp với tổ chức Tài chính Vi mô CEP chi nhánh Long Xuyên triển khai hoạt động trợ vốn cho đoàn viên công ty, có trên 70 lượt đoàn viên được vay với tổng số tiền hơn 1,7 tỉ đồng.

CĐCS còn phối hợp tốt với Trung tâm giáo dục nghề nghiệp An Giang mở lớp đào tạo và sát hạch bằng lái mô tô hạng A1 cho gần 1.000 đoàn viên, với giá ưu đãi đặc biệt, tạo điều kiện thuận lợi khi đi làm bằng xe máy và chấp hành nghiêm Luật Giao thông đường bộ, đảm bảo an toàn giao thông khi di chuyển.

Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho đã tổng hợp các ý kiến CNLĐ có những tham mưu đề xuất với BGĐ công ty đồng ý tăng thêm nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ, tăng một số chế độ phúc lợi cho NLĐ như thực hiện về chất lượng bữa ăn ca. Thương lượng với người sử dụng lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của Pháp luật, như: Thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến, lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi được chuyển làm công việc nhẹ hơn và được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn được hưởng lương…

Năm 2025 tổ chức gần 10 buổi hội nghị tuyển dụng thu hút hàng nghìn lao động, CĐCS đã kết nạp mới 3.320 đoàn viên.

Ông Nhã chia sẻ: “Ban Chấp hành CĐCS luôn chủ động trao đổi với Ban Giám đốc Công ty về những chế độ, chính sách, quyền lợi của NLĐ do pháp luật quy định và nhiều vấn đề hoạt động khác. Cán bộ CĐCS nắm vững nguyên tắc cơ bản, phương pháp hoạt động công đoàn, phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Thực hiện có hiệu quả công tác thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, từ đó góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Mọi hoạt động công đoàn đều được triển khai theo hướng thiết thực, sát nhu cầu và có tính lâu dài".

Anh Nguyễn Văn Khan, đoàn viên CĐCS công ty chia sẻ: “Gian hàng phúc lợi có nhiều mặt hàng thiết yếu, giá thấp hơn thị trường nên công nhân chúng tôi giảm được chi phí sinh hoạt, nhất là lúc giá cả tăng cao. Công đoàn thực sự là chỗ dựa để đoàn viên yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty”.

Xem bản gốc tại đây