Cả nước có trên 10.092.000 đoàn viên công đoàn

Phát triển mới được trên 2,2 triệu đoàn viên

Theo Tổng LĐLĐVN, trong bối cảnh nhiều khó khăn, song với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, từ đầu năm 2024 đến tháng 5.2026 cả nước phát triển mới được trên 2,2 triệu đoàn viên, với trên 15.000 công đoàn cơ sở/nghiệp đoàn cơ sở mới; đặc biệt, các cấp công đoàn đã quan tâm phát triển đoàn viên, tổ chức nghiệp đoàn cơ sở khu vực phi chính thức, kết nạp mới 53.330 đoàn viên công đoàn và thành lập 577 nghiệp đoàn cơ sở khu vực phi chính thức.

Tính đến hết tháng 5.2026, cả nước có 10.092.228 đoàn viên công đoàn và 62.061 công đoàn cơ sở/nghiệp đoàn cơ sở, trong đó khu vực phi chính thức có 98.899 đoàn viên công đoàn và 1.023 nghiệp đoàn cơ sở

Công tác cán bộ công đoàn được chú trọng, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, thực hiện theo quy trình, quy định. Việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công đoàn gắn với tinh giản biên chế được tập trung triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ cùng với quá trình thực hiện sắp xếp hệ thống tổ chức bộ máy.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp tiếp tục được đầu tư, đổi mới, từng bước đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp, đa dạng, góp phần nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nhất là đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở.

Cấp Trung ương, giai đoạn 1 sắp xếp cơ cấu lại từ 9 ban/đơn vị giảm còn 6 ban/đơn vị; giai đoạn 2 sắp xếp cơ cấu lại từ 6 ban/đơn vị giảm còn 2 ban đặc thù trực tiếp tham mưu công tác công đoàn và trực thuộc Cơ quan Ủy ban Trung ương MTTQVN. Cấp tỉnh: Sắp xếp từ 63 LĐLĐ tỉnh, thành phố giảm còn 34 đơn vị...

“Ở đâu có doanh nghiệp - ở đó có đoàn viên”

Trao đổi với Báo Lao Động, bà Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) - cho biết, trong giai đoạn vừa qua, CĐCTVN đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn.

Theo đó CĐCTVN đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; xây dựng Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2024 - 2028; chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, rà soát, nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, diễn biến tình hình lao động, đoàn viên và dự báo xu hướng phát triển của doanh nghiệp, thống kê báo cáo số lượng lao động đoàn viên, sự biến động tăng giảm đoàn viên và CĐCS.

Giai đoạn 2023-2025, đã phát triển được 8.143 đoàn viên, bên cạnh đó số đoàn viên giảm thực tế 5.162 đoàn viên. Triển khai cập nhật thông tin 80.765 đoàn viên lên hệ thống phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng LĐLĐVN.

Theo bà Lê Thị Đức, trong thời gian tới, CĐCTVN sẽ tiếp tục quan tâm, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, NĐCS chú trọng tăng cường số lượng, coi trọng chất lượng với phương châm “ở đâu có doanh nghiệp - ở đó có đoàn viên”. Phối hợp rà soát lao động trong các doanh nghiệp; tiếp cận trực tiếp, gián tiếp thông qua các kênh thông tin để giới thiệu cho NLĐ hiểu rõ quyền lợi khi là đoàn viên Công đoàn; cam kết đồng hành chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong các DN.

Tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, đổi mới nội dung sinh hoạt, hoạt động công đoàn, ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên; thực hiện tốt công tác đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động của CĐCS, tập trung vào kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của mỗi cấp công đoàn.

Xem bản gốc tại đây