Công đoàn thành phố Cần Thơ: Phát triển đoàn viên, khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc

Điểm tựa vững chắc

Ngày 8.5, không khí tại Công ty TNHH Lạc Tỷ II (Khu công nghiệp Tân Phú Thạnh, xã Thạnh Xuân) trở nên rộn ràng hơn bao giờ hết khi lễ kết nạp 509 người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam được tổ chức long trọng. Giữa những gương mặt rạng rỡ, anh Lâm Hoàng Tính không giấu được niềm xúc động. Với anh Tính, việc được nhận vào làm việc tại công ty và chính thức trở thành đoàn viên Công đoàn là một bước ngoặt lớn.

“Chúng tôi hoàn toàn yên tâm làm việc vì biết từ nay mình đã có một tổ chức lắng nghe, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của mình trước mọi biến động” – anh Tính chia sẻ.

Anh Tính cũng khẳng định sẽ chấp hành nghiêm túc Điều lệ Công đoàn, tích cực tham gia các phong trào thi đua do tổ chức phát động, cùng anh chị em đồng nghiệp chăm chỉ sản xuất, thể hiện rõ bản lĩnh và năng lực của thế hệ người lao động Cần Thơ.

Tiếp đó, vào ngày 16.5, anh Trần Văn Đông (bộ phận đế giày, Công ty TKG Taekwang Cần Thơ, Khu công nghiệp Hưng Phú 2B, phường Hưng Phú) cũng là một trong 200 công nhân được vinh dự kết nạp vào Công đoàn Việt Nam.

Trải lòng về hành trình của mình, anh Đông kể trước đây do áp lực cuộc sống nên chỉ mải mê làm việc, ít khi dành thời gian tìm hiểu về các chế độ, chính sách hay quyền lợi của bản thân. Khi được công đoàn cơ sở (CĐCS) sâu sát vận động, giải thích về ý nghĩa của tổ chức, anh đồng lòng viết đơn xin gia nhập.

Anh Đông tâm sự: “Vợ chồng tôi làm chung công ty, gánh nặng nuôi hai con đang tuổi ăn học rất lớn. Khi vào Công đoàn, cái lợi lớn nhất là chúng tôi được bảo vệ về tiền lương và được tạo điều kiện làm việc an toàn hơn. Tôi cũng mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục quan tâm, dành nhiều chính sách, quà tặng cho con em công nhân, nhất là vào các dịp Tết Trung thu hay Quốc tế Thiếu nhi”.

CĐCS đồng hành cùng người lao động

Bà Nguyễn Thị Giọn - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Lạc Tỷ II - thông tin, việc đẩy mạnh kết nạp đoàn viên mới là một trong chuỗi hoạt động trọng tâm nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026. Chỉ tính riêng trong tháng 5, CĐCS dự kiến kết nạp khoảng 1.000 đoàn viên. Với đợt kết nạp 509 người nêu trên, tổng số đoàn viên của công ty đã được nâng lên con số 11.858 người, đạt tỉ lệ khoảng 96%.

Theo bà Giọn, tỉ lệ đoàn viên cao là điều kiện tiên quyết để CĐCS có thêm tiếng nói mạnh mẽ với ban giám đốc doanh nghiệp, từ đó chăm lo tốt hơn cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần cho người lao động, đưa Công đoàn thực sự trở thành điểm tựa không thể thay thế.

Bà Trần Thị Thanh Thoảng – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ, chia sẻ, qua kết nạp thêm 200 người lao động, CĐCS đã nâng tổng số đoàn viên tại đây lên hơn 17.700 người.

Hầu hết người lao động sau khi gia nhập đều thay đổi nhận thức rõ rệt, họ chấp hành nghiêm chỉnh kỷ luật lao động, hăng hái thi đua tăng năng suất, khẳng định bản lĩnh của người lao động thời đại mới, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Lấy đoàn viên làm trung tâm hành động

Sau khi sáp nhập TP Cần Thơ, tỉnh Sóc Trăng, tỉnh Hậu Giang thành TP Cần Thơ mới, hiện nay, LĐLĐ TP Cần Thơ quản lý khoảng 650 CĐCS và gần 200 nghiệp đoàn cơ sở với trên 14.000 đoàn viên trực thuộc. Theo chỉ tiêu năm 2026, LĐLĐ TP Cần Thơ thực hiện phát triển 16.000 đoàn viên Công đoàn.

Đánh giá cao nỗ lực của các đơn vị, bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - nhìn nhận, việc kết nạp đoàn viên ngay trong Tháng Công nhân là những tín hiệu hết sức phấn khởi. Con số này không chỉ mang ý nghĩa về mặt chỉ tiêu, mà quan trọng hơn là minh chứng cho niềm tin của người lao động vào “mái nhà chung” Công đoàn Việt Nam.

“Chúng tôi cam kết sẽ luôn đồng hành cùng người lao động trong mọi hoàn cảnh, đặc biệt là những lúc khó khăn. Khi đoàn viên có bất kỳ trăn trở nào trong công việc, cuộc sống hay phát hiện những bất cập ảnh hưởng đến quyền lợi, hãy mạnh dạn đề xuất qua CĐCS. Từ đó, tổ chức Công đoàn sẽ đối thoại, thương lượng với ban lãnh đạo doanh nghiệp để giải quyết thấu đáo” – bà Lê Thị Sương Mai nhấn mạnh.

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhắn nhủ, mỗi người lao động khi được kết nạp là đang khoác lên mình “chiếc áo” tự hào của Công đoàn Việt Nam. Do đó, tập thể đoàn viên cần không ngừng tự học tập, nâng cao tay nghề, nhạy bén với công nghệ và chấp hành tốt kỷ luật lao động để không bị tụt hậu.

Đối với các CĐCS, LĐLĐ TP Cần Thơ đã yêu cầu phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động theo hướng linh hoạt, giảm bớt thủ tục hành chính, lấy đoàn viên làm trung tâm. Bên cạnh việc chăm lo, tặng quà, Công đoàn phải chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng một môi trường làm việc an toàn, hài hòa, tiến bộ và văn minh. Tất cả hướng đến mục tiêu khơi dậy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng vươn lên mạnh mẽ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Cần Thơ trong kỷ nguyên mới.

Xem bản gốc tại đây