Hơn 1,5 triệu lượt góp ý vào Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIV)
Sáng 3.6, báo cáo về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII), ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho hay, Điều lệ Công đoàn Việt Nam khi được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV thông qua sẽ tạo nên bước ngoặt lớn để tổ chức công đoàn sẵn sàng thích ứng với nhiệm vụ mới trong kỷ nguyên mới...
Kịp thời nghiên cứu, tiếp thu các ý kiến tham gia góp ý
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng cho hay, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII) được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII thông qua ngày 3.12.2023, gồm 11 chương và 45 điều. Những quy định của Điều lệ đã cơ bản phù hợp với thời điểm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIII.
Để phù hợp với mô hình tổ chức theo chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước, từ tháng 11.2025 đến tháng 4.2026, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tập trung chỉ đạo lấy ý kiến thông qua đại hội, hội nghị, hội thảo ở các cấp công đoàn, các cán bộ lãnh đạo Tổng LĐLĐVN qua các thời kỳ, ý kiến chuyên gia, đăng công khai rộng rãi để cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn cả nước cho ý kiến vào Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIV).
“Dự thảo Điều lệ Công đoàn (khóa XIV) đã nhận được hơn 1,5 triệu lượt ý kiến tham gia; Tiểu ban Điều lệ Công đoàn đã kịp thời nghiên cứu, tiếp thu; Thường trực Đoàn Chủ tịch, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho ý kiến tại nhiều kỳ họp, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN đã thảo luận thông qua tại 3 kỳ họp liên tiếp. Dự thảo đã được Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, các ban Đảng ở Trung ương cho ý kiến trước khi hoàn thiện trình tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Xuân Hùng nói.
Về nội dung, Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIV) sửa đổi một số nội dung quan trọng. Theo đó, sửa đổi tên cơ quan lãnh đạo từ “Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN” thành “Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN” để phù hợp với quy định của Đảng; Lời nói đầu được sửa đổi, bổ sung phù hợp với các quy định mới, tại khổ thứ 2 bổ sung cụm từ “là đại diện duy nhất của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn”; tại khổ thứ 3 bổ sung cụm từ “trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam” để khẳng định vị trí của Công đoàn Việt Nam là tổ chức thành viên.
Dự thảo Điều lệ Công đoàn (khóa XIV) sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung về đoàn viên, trong đó điều chỉnh đối tượng tập hợp vào Công đoàn Việt Nam cho phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Dự thảo cũng bổ sung quyền đoàn viên được sử dụng ứng dụng điện tử, truy cập dữ liệu số của Công đoàn Việt Nam; đồng thời quy định đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được xem xét miễn, giảm đoàn phí theo quy định.
Bổ sung 2 điều mới
Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam (Điều 5) tiếp tục được sửa đổi, bổ sung để phù hợp với Hiến pháp, pháp luật và quy định của Đảng, nhưng vẫn giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Theo đó, một số nội dung sửa đổi, bổ sung cụ thể như sau: Bổ sung cụm từ “Công đoàn Việt Nam được thành lập trên cơ sở tự nguyện” và cụm từ “hợp tác, phối hợp với người sử dụng lao động, đồng thời bảo đảm tính độc lập của tổ chức Công đoàn” vào khoản 1 Điều 5; bổ sung quy định “Công đoàn Việt Nam cùng với các tổ chức thành viên khác của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam hiệp thương dân chủ, phối hợp và thống nhất hành động do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam chủ trì, đồng thời phát huy tính chủ động, sáng tạo của tổ chức Công đoàn, thực hiện theo Hiến pháp, pháp luật, Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam”, vào khoản 4 tại Điều 5.
Về hệ thống tổ chức Công đoàn (Điều 7): Kết thúc mô hình LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành địa phương và tương đương để phù hợp với chính quyền địa phương 2 cấp theo chủ trương của Đảng. Xây dựng hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 theo mô hình: Cấp Trung ương; cấp tỉnh và tương đương; cấp xã và tương đương, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. Những thay đổi lớn về Chương IV - quy định về các cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn Việt Nam: Sửa đổi, bổ sung về đối tượng tập hợp, quản lý của LĐLĐ tỉnh, thành phố; công đoàn ngành Trung ương (Điều 13, 14) để phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Cụ thể hóa Luật Công đoàn năm 2024; Luật số 97/2025/QH15, quy định của Đảng, Dự thảo Điều lệ Công đoàn (khóa XIV) bổ sung 2 điều mới: (1) Điều 17, quy định về Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN; (2) Điều 18, quy định về Công đoàn xã, phường, đặc khu, công đoàn liên xã, phường; công đoàn các khu công nghiệp; công đoàn đơn vị sự nghiệp Trung ương; công đoàn đại học quốc gia, đại học vùng, đại học khác; Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam; công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc công đoàn cấp trên cơ sở để phù hợp quy định của Đảng.
Xem bản gốc tại đây