Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc

Những năm qua, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không khói thuốc” được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình triển khai sâu rộng, tạo chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ).

Tại Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam (thuộc Khu công nghiệp Tam Điệp, tỉnh Ninh Bình), Công đoàn Công ty thường xuyên phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền trực tiếp tại các phân xưởng, treo pa nô, khẩu hiệu về tác hại của thuốc lá. Đồng thời, lồng ghép nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào các buổi sinh hoạt công đoàn và hoạt động dành cho CNLĐ.

Chị Đinh Thị Thanh Tâm - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam - cho biết, công ty đã xây dựng nội quy cấm hút thuốc trong nhà xưởng, khu sản xuất. Đồng thời, vận động đoàn viên, NLĐ ký cam kết thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng thường xuyên duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tạo môi trường làm việc tích cực, giúp NLĐ nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần, hướng tới lối sống lành mạnh.

“Nhiều công nhân sau khi được tuyên truyền đã từng bước thay đổi nhận thức, giảm và tiến tới từ bỏ thuốc lá để bảo vệ sức khỏe bản thân” - chị Tâm chia sẻ.

Anh Đinh Văn Nhường, công nhân tại Công ty TNHH GTWILL Việt Nam (thuộc Cụm công nghiệp Gia Vân, tỉnh Ninh Bình), chia sẻ: “Trước đây, tôi cũng hút thuốc lá, nhưng từ ngày vào công ty, theo quy định, không được hút thuốc lá trong giờ làm việc. Tôi được tuyên truyền và nhận thức rõ về tác hại của thuốc lá nên đã bỏ thuốc được hơn 3 năm nay”.

Ông Nguyễn Hải Long - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - cho biết, thời gian qua, các cấp công đoàn đã tích cực phối hợp với doanh nghiệp đưa nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào hoạt động công đoàn, góp phần nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi trong đoàn viên, NLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đã xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, không khói thuốc. Nhiều CNLĐ cũng đã chủ động từ bỏ thuốc lá để bảo vệ sức khỏe bản thân, đồng nghiệp và gia đình.

Để tiếp tục lan tỏa phong trào xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, công tác truyền thông được chú trọng triển khai ngay tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân và trên các nền tảng mạng xã hội nhằm giúp NLĐ nhận diện rõ những chiêu trò quảng bá, lôi kéo của các sản phẩm thuốc lá thế hệ mới.

Cùng với đó, tổ chức công đoàn tiếp tục nhân rộng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không khói thuốc”; đưa nội dung phòng, chống tác hại của thuốc lá vào tiêu chí xây dựng cơ quan văn hóa, doanh nghiệp văn minh, an toàn, thân thiện với NLĐ.

Các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ cũng được đẩy mạnh, góp phần xây dựng lối sống lành mạnh, nói không với thuốc lá và các chất gây nghiện.

LĐLĐ tỉnh Ninh Bình sẽ tăng cường phối hợp với ngành y tế, cơ quan chức năng và doanh nghiệp trong công tác tuyên truyền, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.

“Mỗi cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ cần phát huy tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Đồng thời, tích cực tuyên truyền, vận động gia đình và cộng đồng cùng chung tay phòng, chống tác hại của thuốc lá vì sức khỏe của bản thân và xã hội” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Nguyễn Hải Long chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây