Mong có thêm chương trình phúc lợi, chính sách đặc thù cho lao động nữ

Chị Nhàn cho hay, là cán bộ công đoàn trẻ (sinh năm 1994) với 5 năm làm công tác công đoàn kiêm Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Công nghệ Kỹ thuật Ngân Hà, chị thực sự tự hào, xúc động khi lần đầu được dự Đại hội Công đoàn Việt Nam.

Chị Nhàn cũng là đại biểu trẻ nhất đoàn đại biểu gồm 12 người của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

“Khối kinh tế tư nhân vốn là môi trường năng động nhưng cũng đầy áp lực, nơi người lao động luôn phải đối mặt với những biến động không ngừng của thị trường, việc làm và thu nhập. Vì vậy, tổ chức Công đoàn tại đây không chỉ đơn thuần là nơi chăm lo đời sống, mà phải thực sự là điểm tựa vững chắc nhất, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và đồng hành cùng người lao động vượt qua mọi khó khăn” - chị Nhàn cho hay.

Theo chị Nhàn, đến với Đại hội lần này, tâm tư lớn nhất của chị và các đoàn viên trong đơn vị là làm sao để các chính sách của Tổng LĐLĐVN ngày sát hơn với đặc thù của khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

“Tôi kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ tạo ra một bước đột phá mạnh mẽ trong việc đổi mới phương thức hoạt động, cắt giảm những thủ tục hành chính không cần thiết, tập trung nguồn lực về cho cơ sở. Đặc biệt, tôi mong muốn Công đoàn Việt Nam sẽ thúc đẩy các cơ chế đối thoại, thương lượng tập thể thực chất, giúp người lao động có mức lương đủ sống, môi trường làm việc an toàn, văn minh và cơ hội thăng tiến công bằng.

Bên cạnh đó, là một cán bộ nữ, tôi cũng gửi gắm mong muốn đại hội sẽ có thêm nhiều chương trình phúc lợi, chính sách đặc thù thiết thực dành cho lao động nữ - những người đang vừa phải gánh vác công việc tại công ty, vừa làm tròn thiên chức người mẹ, người vợ ở gia đình. Chúng tôi kỳ vọng vào một nhiệm kỳ mới với những quyết sách hành động quyết liệt, đưa tổ chức Công đoàn trở thành một “mái nhà” đúng nghĩa, nơi người lao động gửi gắm trọn vẹn niềm tin và khát vọng cống hiến cho sự phát triển của đất nước” - chị Nhàn chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây