Tăng cường đào tạo nghề, kỹ năng cho người lao động

Trong đó, các hoạt động đã hướng mạnh về cơ sở, trực tiếp đến những nhu cầu thiết thực của đoàn viên, người lao động.

Trong bối cảnh Đảng, Nhà nước có nhiều chính sách mới về mô hình, cơ cấu tổ chức của chính quyền và đoàn thể, tổ chức Công đoàn cũng đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn, quyết đoán hơn để đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên và người lao động trong thời gian tới.

Trên cương vị là một đại biểu, ông Hoàng Phúc Long mong muốn Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục tập trung vào những nội dung người lao động quan tâm nhất hiện nay, như tiền lương, nhà ở xã hội, thiết chế an sinh xã hội, môi trường làm việc an toàn, chăm sóc sức khỏe vật chất và tinh thần cho công nhân lao động...

Trong đó, cần có thêm cơ chế, chính sách để lao động có thu nhập trung bình tiếp cận nhà ở xã hội thuận lợi hơn; tăng cường hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo kỹ năng mới trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng; đặc biệt là trong bối cảnh sự phát triển mạnh của trí tuệ nhân tạo sẽ có tác động rất lớn đến đoàn viên, người lao động.

Đồng thời, hoạt động công đoàn cũng cần đổi mới theo hướng linh hoạt, hiện đại, ứng dụng công nghệ số, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở và tăng tính tương tác với đoàn viên, người lao động.

“Quan trọng nhất là mọi hoạt động công đoàn phải thực sự xuất phát từ nhu cầu thực tế của người lao động, để người lao động thấy tổ chức Công đoàn luôn là chỗ dựa tin cậy, đồng hành cùng họ trong công việc và cuộc sống” - ông Long nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây