Tiếng nói từ cơ sở gửi tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Trước thềm Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031, bà Trần Thị Tiếp - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Quy Nhơn Bắc (Gia Lai) - gửi tới Đại hội những kiến nghị về việc làm, thu nhập, nhà ở và đời sống người lao động.

Kỳ vọng đột phá về tiền lương, nhà ở cho người lao động

Theo bà Tiếp, việc làm, thu nhập, nhà ở và đời sống người lao động là những vấn đề cần được Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam ưu tiên quan tâm. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, nhiều công nhân, người lao động, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, vẫn gặp nhiều khó khăn.

Bên cạnh đó, tình trạng nợ bảo hiểm xã hội, chậm đóng bảo hiểm, môi trường làm việc chưa bảo đảm an toàn và áp lực công việc đang tác động trực tiếp đến đời sống, tâm lý của người lao động. Một bộ phận người lao động cũng gặp khó khăn trong việc thích ứng với chuyển đổi số và những yêu cầu mới của thị trường lao động do hạn chế về kỹ năng nghề nghiệp, tuổi tác.

Từ thực tế, bà Tiếp kiến nghị Đại hội tiếp tục có những chủ trương mạnh mẽ hơn nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể tại doanh nghiệp; đồng thời quan tâm nhiều hơn đến đời sống tinh thần và các chính sách phúc lợi dành cho đoàn viên Công đoàn.

Đối với vấn đề thu nhập và nhà ở, bà Tiếp đề nghị Đại hội tiếp tục đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước có chính sách cải cách tiền lương phù hợp với mức sống thực tế, bảo đảm thu nhập của người lao động đáp ứng nhu cầu sinh hoạt cơ bản, giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Thực tế nhiều công nhân vẫn phải sống trong các khu nhà trọ chật hẹp, điều kiện sinh hoạt còn hạn chế. Do đó, bà Tiếp kiến nghị Đại hội tiếp tục đề xuất các chính sách hỗ trợ người lao động tiếp cận nhà ở xã hội với thủ tục đơn giản, lãi suất ưu đãi và vị trí thuận lợi gần nơi làm việc, đặc biệt tại các khu công nghiệp tập trung.

"Tôi kỳ vọng tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với chính quyền, doanh nghiệp; đẩy mạnh các chương trình phúc lợi, hỗ trợ vay vốn, hỗ trợ thuê nhà và chăm lo con em công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn", bà Tiếp bày tỏ.

Đổi mới để nâng hiệu quả chăm lo, đại diện

Về những đổi mới trong nhiệm kỳ 2026-2031, Chủ tịch Công đoàn phường Quy Nhơn Bắc kỳ vọng Đại hội XIV sẽ tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ trong phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn theo hướng gần gũi, thiết thực và hiệu quả hơn đối với đoàn viên, người lao động.

Theo bà Tiếp, một trong những yêu cầu đặt ra hiện nay là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên, tiếp nhận phản ánh, tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động nhanh chóng, thuận tiện hơn. Công đoàn cần tiếp tục nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua đối thoại, thương lượng tập thể và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật tại doanh nghiệp.

Bà cũng kỳ vọng trong nhiệm kỳ tới, tổ chức Công đoàn sẽ phát triển thêm các mô hình chăm lo phù hợp với nhu cầu thực tế của người lao động, đồng thời nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ đoàn viên khó khăn, nhất là lao động nữ và công nhân có hoàn cảnh đặc biệt.

"Tôi tin tưởng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động trong giai đoạn mới", bà Tiếp bày tỏ.

Xem bản gốc tại đây