Công đoàn phường Hòa Xuân, Đà Nẵng triển khai mô hình an toàn lao động

Ngày 30.5, Công đoàn phường Hòa Xuân (TP Đà Nẵng) đã phối hợp cùng Công ty Cổ phần Phát Long Phước tổ chức lễ ra mắt mô hình điểm về “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc”. Đây là hoạt động thiết thực nhằm cụ thể hóa kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố về việc xây dựng văn hóa an toàn trong các cấp công đoàn giai đoạn 2025-2030.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Thị Do, Chủ tịch Công đoàn phường Hòa Xuân nhấn mạnh, việc triển khai mô hình điểm này không chỉ là một nội dung tuyên truyền đơn thuần, mà còn mang ý nghĩa chiến lược. Mục tiêu cao nhất là gắn kết chặt chẽ giữa tổ chức công đoàn và doanh nghiệp trong việc chăm lo sức khỏe, đảm bảo an toàn tính mạng cho người lao động, đồng thời xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tại sự kiện, các bên đã tiến hành ký kết chương trình phối hợp về công tác an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, tạo cơ sở pháp lý và sự đồng thuận cao trong việc thực thi các quy định tại nhà máy.

Chia sẻ tại buổi lễ, bà Trần Thị Phượng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Phát Long Phước bày tỏ: "Thông qua buổi tuyên truyền và ra mắt mô hình hôm nay, toàn thể anh chị em công nhân đã nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của bản thân trong việc chấp hành nghiêm các quy định an toàn vệ sinh lao động. Đây chính là nền tảng để xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, hiệu quả".

Theo bà Phượng, trong thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn công ty sẽ phối hợp sát sao cùng Ban lãnh đạo doanh nghiệp để đẩy mạnh các hoạt động kiểm tra, nhắc nhở, đồng thời tổ chức các buổi trao đổi, hướng dẫn kỹ năng nhằm hạn chế thấp nhất các nguy cơ tai nạn lao động, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Chương trình thu hút sự chú ý của đông đảo công nhân thông qua các hoạt động tuyên truyền phổ biến kiến thức và các trò chơi trả lời câu hỏi tìm hiểu về an toàn lao động có thưởng. Đây là mô hình tiêu biểu được kỳ vọng sẽ tạo ra sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần đưa văn hóa an toàn lao động trở thành “thói quen” và “ý thức tự giác” trong mỗi người lao động tại Đà Nẵng, giúp doanh nghiệp an tâm sản xuất, ổn định nguồn lực lao động và thúc đẩy kinh tế phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây