Trao quà cho công nhân Khu công nghiệp Hàm Kiệm ngay tại nơi làm việc
Lâm Đồng - Trong Tháng Công nhân 2026, 203 đoàn viên, công nhân tại Khu công nghiệp Hàm Kiệm đã được nhận hỗ trợ bằng tiền mặt ngay tại nơi làm việc.
Ngày 30.5, ông Trần Duy Thanh - Chủ tịch Công đoàn xã Hàm Kiệm (tỉnh Lâm Đồng) cho biết đã tổ chức trao 203 suất quà cho đoàn viên, công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Hàm Kiệm nhân Tháng công nhân năm 2026.
Trong tổng số quà được trao, có 95 suất dành cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Bên cạnh đó, 108 suất được hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi đợt lũ lụt lần thứ 3 năm 2025.
Mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng tiền mặt. Nguồn kinh phí hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được trích từ nguồn của Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng. Đối với các trường hợp bị ảnh hưởng bởi lũ lụt, kinh phí được hỗ trợ từ Quỹ Xã hội từ thiện Tấm Lòng vàng.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cùng Công đoàn xã Hàm Kiệm đã trực tiếp đến các xưởng sản xuất của nhiều doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Hàm Kiệm để trao quà tận tay và thăm hỏi, động viên người lao động.
Nhiều công nhân bất ngờ khi được nhận quà ngay tại nơi làm việc. Cách làm này giúp người lao động không phải di chuyển đến địa điểm tập trung, đồng thời bảo đảm hoạt động sản xuất của doanh nghiệp diễn ra bình thường.
Ông Hồ Công Dương - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, chương trình nhằm kịp thời động viên, chia sẻ với những đoàn viên đang gặp khó khăn trong cuộc sống, nhất là các trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo hoặc chịu ảnh hưởng bởi thiên tai.
Theo ông Dương, việc trao quà ngay tại xưởng sản xuất giúp người lao động thuận tiện tiếp cận nguồn hỗ trợ, góp phần ổn định đời sống, giảm bớt áp lực trước mắt và tiếp tục yên tâm lao động, sản xuất.
Thông qua những hoạt động chăm lo thiết thực trong Tháng công nhân, các tổ chức công đoàn ở Lâm Đồng tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động.
Những phần quà tuy không lớn nhưng mang ý nghĩa động viên kịp thời, giúp đoàn viên thêm động lực làm việc, gắn bó với doanh nghiệp. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và thúc đẩy sự phát triển của địa phương.
Xem bản gốc tại đây
