Triển khai khoảng 92 dự án phát triển nhà ở xã hội phục vụ người lao động, sinh viên
Hà Nội – Chiều 29.5, ông Vũ Đại Thắng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội đối thoại với người lao động.
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tới dự, tham gia điều hành và phát biểu.
Diễn đàn dân chủ để người lao động đề xuất, kiến nghị
Đây là một diễn đàn dân chủ và cũng là cơ hội để đoàn viên, người lao động chia sẻ tâm tư nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị những khó khăn, vướng mắc trực tiếp với Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố.
Đoàn viên, người lao động đã đề xuất, kiến nghị các vấn đề: Cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính của Thành phố; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề; triển khai ứng dụng công nghệ số, chuyển đổi số; triển khai thi hành Luật Thủ đô.
Trong đó đáng chú ý là đối với vấn đề Bảo hiểm xã hội. Anh Phan Chí Thành – Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết thực hiện chủ trương chuyển đổi số của Chính phủ và Bộ Y tế, hiện nay một số bệnh viện lớn (như Bệnh viện E) đã triển khai việc cấp Giấy nghỉ ốm hưởng Bảo hiểm xã hội và Giấy ra viện dưới dạng dữ liệu điện tử. Các văn bản này có mã tra cứu, chữ ký số của bác sĩ và lãnh đạo bệnh viện, đồng thời được liên thông trực tiếp lên Cổng thông tin giám định Bảo hiểm y tế. Nhưng khi người lao động in bản giấy từ tệp điện tử này để nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản thì cơ quan Bảo hiểm xã hội từ chối tiếp nhận vì "Chưa có văn bản hướng dẫn cụ thể về việc chấp nhận bản in từ giấy tờ điện tử không có dấu đỏ" hoặc "Hệ thống chưa đồng bộ", người lao động phải quay lại bệnh viện để xin đóng dấu đỏ (mộc tròn) lên giấy tờ như quy trình cũ.
Từ thực tế này, để tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động, anh Thành kính đề nghị các cơ quan có thẩm quyền sớm ban hành văn bản hướng dẫn chính thức về việc tiếp nhận các chứng từ điện tử (Giấy nghỉ ốm, Giấy ra viện) đã được ký số hợp lệ; cho phép doanh nghiệp được sử dụng bản in từ hệ thống điện tử (có mã tra cứu) để làm căn cứ duyệt chế độ cho người lao động trong thời gian chờ đồng bộ hóa hoàn toàn hệ thống phần mềm giữa ngành Y tế và Bảo hiểm xã hội.
Trả lời kiến nghị này của người lao động, ông Nguyễn Ngọc Huyến – Giám đốc Bảo hiểm xã hội cho biết trong thời gian hoàn thiện các phần mềm nghiệp vụ, hệ thống tra cứu dữ liệu điện tử và các tiện ích kết nối được đồng bộ đầy đủ để triển khai thống nhất, nhằm đảm bảo việc giải quyết chế độ cho người lao động không bị gián đoạn, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội đã báo cáo, xin ý kiến Bảo hiểm xã hội Việt Nam việc phối hợp với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đề nghị tạm thời cấp hồ sơ giấy hợp lệ cho người lao động theo quy định hiện hành, để làm căn cứ giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội.
Khoảng 92 dự án phát triển nhà ở xã hội phục vụ an sinh cho người lao động, sinh viên
Tại Hội nghị Đối thoại, chị Phạm Thị Mai – Cty CP xây dựng số 6 Thăng Long đặt câu hỏi Hà Nội có 2,7 triệu người lao động trong đó hơn 70% sống trong các nhà trọ. Hà Nội cũng có hàng triệu học sinh sinh viên và những người lao động tự do khác… như vậy có thể 1/4 cư dân đang sống ở Thủ đô đang sống trong nhà trọ và các khu dân cư. Họ đã và sẽ đóng góp không nhỏ vào sự phát triển của Thủ đô nhưng không gian cư trú an toàn cho họ không có trong Luật Thủ đô. Với lực lượng lao động lớn như vậy, việc dành các quỹ đất để xây dựng khu nhà ở cho công nhân lao động như thế nào trong quy hoạch Thủ đô tầm nhìn 100 năm?
Trả lời câu hỏi này, ông Nguyễn Trọng Kỳ Anh – Giám đốc Sở Quy hoạch – Kiến trúc Hà Nội thông tin cụ thể về định hướng cơ cấu sử dụng đất và tổ chức không gian, tỉ lệ định hướng các loại hình nhà ở…
Đáng chú ý, Giám đốc Sở Quy hoạch – Kiến trúc Hà Nội cho biết việc rà soát bố trí quỹ đất đầu tư xây dựng các Thiết chế công đoàn (trong đó có phát triển nhà ở xã hội cho người lao động) đã được Ủy ban Nhân dânThành phố quan tâm xem xét và xác định tại định hướng Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm, cụ thể hóa thành các mục tiêu, giải pháp cụ thể.
Được biết hiện trên địa bàn Thành phố đang triển khai khoảng 92 dự án phát triển nhà ở xã hội (trong đó các dự án Khu đô thị đa mục tiêu kết hợp giữa nhà ở tái định cư, nhà ở xã hội, nhà ở thương mại), đa dạng loại hình nhà ở để bán, nhà ở cho thuê... phục vụ an sinh cho người lao động, sinh viên.
Nhân dịp Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, với tinh thần sẻ chia và sự quan tâm sâu sắc tới đời sống người lao động, Thành phố dành tặng 100 suất quà tới người lao động, mỗi suất trị giá 1.000.000 đồng và túi quà trị giá 300.000 đồng. Tại Hội nghị, Ban tổ chức đã trao tặng 25 công nhân lao động đại diện.
Để chuẩn bị tổ chức thành công Hội nghị Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2026, trong gần 2 tháng qua, Liên đoàn Lao động Thành phố đã phát hành phiếu lấy ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động thông qua các công đoàn cơ sở. Kết quả đã tiếp nhận trên 600 ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động và công đoàn cơ sở. Qua tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của các đại biểu công nhân lao động có ý kiến đề xuất với Thành phố và các Sở, ngành liên quan, tập trung vào các nhóm vấn đề: An sinh xã hội, nhà ở và đời sống công nhân; y tế, chăm sóc sức khỏe, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và an toàn thực phẩm; việc làm, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho công nhân lao động; Trật tự, an ninh, an toàn xã hội; Hỗ trợ doanh nghiệp và phát triển sản xuất.
Liên đoàn Lao động Thành phố đã tổng hợp, đề nghị Ủy ban Nhân dân và các sở, ban, ngành Thành phố xem xét, giải quyết. Kiến nghị, đề xuất của tổ chức Công đoàn Thủ đô và công nhân lao động đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợ, giải quyết kịp thời từ Ủy ban Nhân dân và các sở, ban, ngành Thành phố.
- Ông Vũ Đại Thắng - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội: Để đạt mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, Thành phố xác định phải đồng thời thực hiện tốt hai nhiệm vụ: thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống của nhân dân, trong đó có đội ngũ công nhân lao động. Quan điểm của Thành phố là không đánh đổi an sinh xã hội, môi trường sống và quyền lợi chính đáng của người lao động lấy tăng trưởng đơn thuần. Đặc biệt, Thành phố sẽ quán triệt và triển khai nghiêm túc chủ trương của Trung ương, chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước và Chính phủ về phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê dành cho người thu nhập thấp, công nhân lao động. Quan điểm xuyên suốt là phát triển nhà ở không chỉ phục vụ mục tiêu kinh doanh bất động sản, mà trước hết phải bảo đảm an sinh xã hội, bảo đảm quyền có chỗ ở phù hợp, ổn định cho người dân và người lao động.
- Ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Hội nghị Đối thoại thể hiện sự quan tâm của Thành phố Hà Nội đối với đời sống, việc làm của công nhân lao động. Đây cũng là hoạt động ý nghĩa nhân Tháng Công nhân. Tới đây tổ chức Công đoàn sẽ tổ chức 1 phong trào thi đua yêu nước: Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt. Phong trào thi đua yêu nước này đòi hỏi sự quan tâm của tổ chức Công đoàn cũng như nỗ lực phấn đấu của công nhân lao động. Tổ chức Công đoàn đang tập trung vào 4 nhóm lớn chăm lo cho công nhân lao động, gồm: Đang triển khai 18 dự án nhà xã hội trên toàn quốc để cho công nhân thuê; Thực hiện việc khám tăng cường cho công nhân lao động; Phối hợp với các địa phương để xây dựng thiết chế văn hóa thể thao cho công nhân lao động, nhất là bên cạnh nhà ở xã hội; Quan tâm đến hỗ trợ bệnh hiểm nghèo của công nhân lao động thông qua Quỹ Tấm lòng vàng.
Xem bản gốc tại đây
