Tiếp sức cho người lao động giữa cao điểm nắng nóng

Những chai nước mát giải nhiệt ngày hè

Đối với những ngành nghề phải làm việc trực tiếp ngoài trời, dưới cái nắng hầm hập và oi bức, một chai nước mát hay một ly nước điện giải kịp thời có giá trị tinh thần vô cùng lớn.

Thấu hiểu điều đó, Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã tổ chức chương trình trao kinh phí hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) làm việc trực tiếp trong điều kiện thời tiết nắng nóng khắc nghiệt tại sân đỗ máy bay, khu vực hangar và kho bãi năm 2026 với tổng số tiền 603 triệu đồng. Chương trình được triển khai tại 3 khu vực: Nội Bài, Đà Nẵng và Tân Sơn Nhất.

Ông Bùi Duy Khánh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Suất ăn Hàng không Việt Nam (VACS) - cho biết, Ban lãnh đạo Công ty VACS đã phối hợp cùng Công đoàn cơ sở triển khai chương trình “Hỗ trợ nước uống giải nhiệt cho lực lượng lao động trên sân đỗ Tân Sân Nhất”, kéo dài đến hết tháng 7.2026.

Những loại nước uống được thay đổi luân phiên mỗi ngày như nước chanh dây, nước chanh sả thanh mát, nước cam, nước chanh tươi… không chỉ giúp giải nhiệt mà còn bổ sung vitamin, tăng cường sức đề kháng và cung cấp năng lượng nhanh cho NLĐ.

Tại Công ty Phan Ngọc Anh, Đà Nẵng, công đoàn cơ sở đã phối hợp cùng doanh nghiệp triển khai đồng loạt nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động ở cả 3 cơ sở sản xuất của công ty. Ngoài cấp phát nước giải nhiệt hằng ngày, công đoàn còn tổ chức dọn dẹp, vệ sinh khu vực làm việc, góp phần giảm bớt cảm giác oi bức trong nhà xưởng.

Tại các bến cảng, Công đoàn Công ty CP Vật tư (thuộc Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam - TKV) cũng đã ra tận các tàu bốc xếp 50.000 tấn Clinke tại Hòn Nét và tàu 22.000 tấn than tại Hòn Con Ong, Quảng Ninh để trao tận tay NLĐ nước giải nhiệt và thực phẩm bổ sung…

Chị Nguyễn Thị Xoa - đại diện NLĐ Công ty CP Vật tư - chia sẻ: “Giữa lúc giá thực phẩm tăng cao, anh em chúng tôi rất lo lắng về chi phí sinh hoạt. Sự quan tâm của lãnh đạo và Công đoàn công ty qua việc hỗ trợ nước uống, thực phẩm bổ sung giúp chúng tôi yên tâm bám tàu, bám biển và hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Mạnh tay đầu tư môi trường làm việc

Không dừng lại ở những giải pháp tình thế, nhiều doanh nghiệp đã mạnh tay chi kinh phí lớn để cải thiện triệt để không gian làm việc, bảo vệ sức khỏe lâu dài cho công nhân.

Tại Công ty CP Dệt May Hải Hậu (Ninh Bình), Ban lãnh đạo đã lắng nghe tâm tư của công nhân và hoàn thiện lắp đặt hệ thống điều hòa công nghiệp công suất lớn tại toàn bộ các phân xưởng sản xuất trực thuộc, giúp không khí nhà xưởng trở nên mát mẻ.

“Từ ngày xưởng sản xuất được trang bị hệ thống điều hòa, không khí làm việc trở nên dễ chịu hơn hẳn, tinh thần và sức khỏe của mọi người đều được cải thiện rõ rệt. Môi trường mát mẻ là điều chúng tôi mong mỏi nhất mỗi mùa hè về” - chị Nguyễn Kim Ngân, công nhân may tại nhà máy, chia sẻ.

Trong khi đó, tại Công ty Than Thống Nhất, doanh nghiệp chủ động rà soát, điều chỉnh thời gian làm việc linh hoạt, hạn chế tối đa làm việc trong khung giờ nắng nóng cao điểm. Đồng thời, công ty tăng cường các giải pháp kỹ thuật như cải thiện hệ thống thông gió, làm mát tại các khu vực sản xuất và hầm lò sâu.

Công ty CP Than Hà Tu thì ưu tiên bổ sung nhiều vật dụng thiết yếu phục vụ chống nóng trực tiếp dựa trên đề xuất từ cơ sở như: Bình giữ nhiệt, khay làm đá, quạt mát, điều hòa nhiệt độ cho các khu vực làm việc nặng nhọc.

Chăm lo dinh dưỡng, phụ cấp cho NLĐ

Để các hoạt động đi vào chiều sâu và có tính đồng bộ, Công đoàn VNPT (thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam) đã ban hành công văn chỉ đạo khẩn gửi các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Theo đó, tuyên truyền người lao động thực hiện chế độ dinh dưỡng cân bằng, đảm bảo sức khỏe; uống đủ nước tại nơi làm việc, ưu tiên nước điện giải, oresol, nước trái cây để bù nước và muối khoáng. Hướng dẫn cách sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân, chống nắng và kiến thức về chăm sóc sức khỏe, sơ cứu ban đầu.

Triển khai các biện pháp chủ động chăm sóc sức khỏe cho người lao động như: Trang bị phương tiện bảo hộ chống nắng như mũ rộng vành, áo chống nắng, khẩu trang chống nắng, ô, nón che nắng… đảm bảo người lao động làm việc ngoài trời được trang bị đầy đủ và sử dụng phương tiện bảo hộ trước khi làm việc. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, ưu tiên người lao động làm việc ngoài trời; quan tâm đặc biệt đến lao động cao tuổi, người có bệnh lý nền.

Các công đoàn cơ sở căn cứ nguồn kinh phí của đơn vị, chủ động hỗ trợ nước uống, sữa, ăn nhẹ, trái cây… bổ sung dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động trực tiếp làm việc ngoài trời trong những ngày cao điểm.

Tại Công ty TNHH Trí Đức (phường Song Liễu, tỉnh Bắc Ninh), công ty có phụ cấp chống nóng cho người lao động từ tháng 5 đến hết tháng 9 hằng năm bằng tiền mặt là 3.500 đồng/ngày. Phụ cấp chống nóng này được chi vào lương hằng tháng của người lao động. Bên cạnh đó, công ty còn bổ sung dinh dưỡng những ngày nắng nóng (từ 35 độ C trở lên) mỗi người 1 hộp sữa 180ml và chè đỗ đen sau bữa ăn trưa. Các chế độ cho người lao động này được công ty duy trì từ năm 2023 đến nay.

Công ty Cổ phần May xuất khẩu Hà Phong (tỉnh Bắc Ninh), doanh nghiệp cũng có phụ cấp nước mát dành cho người lao động là 7.000 đồng/ngày. Trong những ngày nắng nóng trên 35 độ C, người lao động còn được hỗ trợ thêm nước điện giải. Hay tại Công ty Pro Sports Hồng Thuận (Ninh Bình), ngay từ đầu tháng 5, doanh nghiệp đã nấu và phát chè đỗ đen định kỳ hằng tuần để phục vụ trong những ngày cao điểm nắng nóng.

Việc chăm lo cho người lao động trong những ngày nắng nóng gay gắt không chỉ dừng lại ở trách nhiệm xã hội, mà còn là bài toán hiệu quả của doanh nghiệp. Đúng như bà Vũ Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May xuất khẩu Hà Phong - đã khẳng định: “Chăm lo đến người lao động giúp người lao động khỏe mạnh, làm việc an toàn, từ đó tăng năng suất lao động và gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp”.

Xem bản gốc tại đây