Phấn đấu phát triển 200.000 đoàn viên
Trước thềm Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Ông Nguyễn Hải Long - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình kỳ vọng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sẽ đề ra những quyết sách mang tính chiến lược, tạo động lực mới cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới.
Ông Nguyễn Hải Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình - cho biết, giai đoạn 2023 - 2025 là giai đoạn có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống NLĐ. Tuy nhiên, với sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền và sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn đã đạt nhiều kết quả quan trọng, toàn diện. Dấu ấn nổi bật nhất là các cấp công đoàn đã thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
“Trong nhiệm kỳ 2026-2031, tôi mong muốn Trung ương tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách để nâng cao vai trò đại diện của công đoàn; có thêm các giải pháp về tiền lương, nhà ở xã hội, phúc lợi xã hội, đào tạo nghề và chuyển đổi nghề cho NLĐ. Đồng thời, có cơ chế bảo vệ cán bộ CĐCS để họ yên tâm thực hiện nhiệm vụ” - ông Nguyễn Hải Long bày tỏ.
Đối với tổ chức Công đoàn, ông Nguyễn Hải Long cho rằng, cần tiếp tục đẩy mạnh thực hiện một số nội dung trọng tâm đó là: Tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ và chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong toàn hệ thống công đoàn; triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”. Riêng đối với tỉnh Ninh Bình, chúng tôi đặt mục tiêu đến năm 2030 phát triển thêm ít nhất 200.000 đoàn viên, phấn đấu thành lập CĐCS ở 85% doanh nghiệp đủ điều kiện. Đồng thời, tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và bản lĩnh chính trị vững vàng.
“Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống vẻ vang gần 100 năm của Công đoàn Việt Nam, cùng tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và đóng góp tích cực vào mục tiêu đưa Ninh Bình trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030” - ông Nguyễn Hải Long nhận định.
Xem bản gốc tại đây
