Công đoàn tỉnh An Giang: Phát huy nội lực nâng hoạt động Công đoàn
Công đoàn An Giang tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, phát huy nội lực, thế mạnh sau hợp nhất.
Chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, NLĐ
Theo LĐLĐ tỉnh An Giang, năm 2025 Công đoàn các cấp đã chủ động phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn cùng cấp xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ, gắn với tuyên truyền, kỷ niệm các ngày lễ lớn. Có 1.956 đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân. Công đoàn các cấp đã tặng trên 46.900 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động… với số tiền trên 24,4 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” có gần 11.700 đoàn viên, NLĐ tham dự, với số tiền trên 700 triệu đồng.
LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo Công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch, phối hợp với chính quyền, đơn vị, doanh nghiệp cùng cấp tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở; quan tâm thực hiện công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, tập trung vào những cam kết thiết thực có lợi cho NLĐ như: Chế độ giảm giờ làm đối với các công việc nặng nhọc, độc hại; tăng định suất, chất lượng ăn giữa ca đảm bảo dinh dưỡng, hỗ trợ về nhà ở, thưởng năng suất lao động…
Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và Chương trình “Chợ Tết Công đoàn”, tại Chương trình đã trao 17.690 suất quà cho đoàn viên, NLĐ và hỗ trợ 32 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiền 14,8 tỉ đồng; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 32 Chương trình “Tết Sum vầy” thu hút trên 11.800 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia, có hơn 14.300 lượt đoàn viên, NLĐ được tặng quà tại Chương trình, tổng số tiền trên 16,2 tỉ đồng.
Hoạt động xã hội, chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được các cấp công đoàn duy trì..., đã có trên 12.800 lượt đoàn viên, NLĐ được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thăm, tặng quà, với số tiền trên 6,8 tỉ đồng; Tiếp tục vận động đoàn viên đóng góp quỹ “Xã hội Công đoàn”. Đã hỗ trợ, xây dựng, sửa chữa 220 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh về nhà ở, với tổng số tiền hơn 26,5 tỉ đồng. Góp vốn xoay vòng không tính lãi, ký tín chấp vay vốn ngân hàng, hoạt động bếp ăn từ thiện được cấp ủy, chính quyền, công đoàn quan tâm, duy trì với hơn 44.000 lượt đoàn viên được vay, tham gia góp vốn xoay vòng không tính lãi với số tiền trên 20,6 tỉ đồng.
Phát huy thế mạnh sau hợp nhất
Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy đã tác động trực tiếp đến hoạt động Công đoàn; địa bàn phụ trách rộng, số lượng CĐCS, đoàn viên được giao về LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý lớn nên có khó khăn trong công tác triển khai, tổ chức các mặt công tác. Tuy nhiên, sau khi hợp nhất tỉnh An Giang và tỉnh Kiên Giang thành tỉnh An Giang (mới), LĐLĐ tỉnh kịp thời sửa đổi, bổ sung và ban hành các văn bản liên quan đến công tác tổ chức.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh cho biết, nhiệm vụ giải pháp trọng tâm năm 2026 là phối hợp các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với người lao động về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội; kịp thời nắm bắt, dự báo tình hình quan hệ lao động, phòng ngừa và tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.
Hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS doanh nghiệp phối hợp tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, tạo môi trường thi đua rộng khắp, thiết thực, hiệu quả. Triển khai Chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, NLĐ năm 2026.
“Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, tập trung hướng về cơ sở. Quán triệt và thực hiện tốt phương châm: Họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn, ít thủ tục hơn và sự hài lòng của NLĐ nhiều hơn. Tăng cường mở rộng việc ký kết quy chế phối hợp đồng thời nâng cao chất lượng công tác phối hợp với các sở, ngành, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị trong tổ chức triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, kịp thời tháo gỡ, giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong công tác Công đoàn”, ông Thịnh nhấn mạnh.
Nhận định về hoạt động Công đoàn thời gian qua, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước đánh giá cao những nỗ lực, đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể công nhân, viên chức, NLĐ đối với sự phát triển chung của tỉnh.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và toàn thể đoàn viên, NLĐ trong tỉnh tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới mạnh mẽ, toàn diện hơn nữa nội dung và phương thức hoạt động để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Các cấp Công đoàn cần tiếp tục khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện vững chắc, tin cậy của đoàn viên, NLĐ; chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, kịp thời tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền các giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
"Đề nghị cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục đồng hành cùng chính quyền và tổ chức Công đoàn quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ. Tăng cường đối thoại, chia sẻ, xây dựng môi trường lao động an toàn, văn minh, hiện đại; chủ động đổi mới quản trị, nâng cao năng lực cạnh tranh, gắn phát triển doanh nghiệp với trách nhiệm xã hội" - ông Phước nhấn mạnh.
Xem bản gốc tại đây
