Công đoàn Xây dựng Việt Nam: Chủ động tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên
Với phương châm lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang xác định rõ định hướng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động trong thời gian tới theo hướng thiết thực, sâu sát cơ sở, tăng cường đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thúc đẩy phát triển ngành Xây dựng bền vững.
Hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm
Ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam, cho biết, trong bối cảnh ngành Xây dựng tiếp tục đối mặt nhiều khó khăn do biến động của thị trường, áp lực việc làm, tiền lương và yêu cầu chuyển đổi mô hình sản xuất, vai trò của tổ chức công đoàn càng được đặt ra cấp thiết hơn. Không chỉ là chỗ dựa của đoàn viên, người lao động (NLĐ), tổ chức công đoàn còn là cầu nối giữa NLĐ với doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong toàn ngành.
Hiện nay, Công đoàn Xây dựng Việt Nam đang quản lý và chỉ đạo trực tiếp 35 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 160 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 134.225 công nhân, viên chức, lao động; trong đó có 36.324 lao động nữ, chiếm 27,6%. Toàn ngành hiện có 711 công đoàn cơ sở với 130.599 đoàn viên, trong đó có 35.912 nữ đoàn viên, chiếm 27,5%.
Những con số này cho thấy quy mô lớn và tính đặc thù của lực lượng lao động ngành Xây dựng - lĩnh vực có cường độ lao động cao, môi trường làm việc tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động, đời sống người lao động còn gặp không ít khó khăn. Chính vì vậy, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của tổ chức công đoàn trong nhiệm kỳ mới.
Thời gian qua, các cấp công đoàn trong ngành đã chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Riêng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 81.020 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 125,6 tỉ đồng. Trong đó, nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ hơn 11,2 tỉ đồng; nguồn xã hội hóa và phối hợp với chuyên môn đạt hơn 114,4 tỉ đồng.
Bên cạnh đó, chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng năm 2026" được tổ chức rộng khắp với 19.302 lượt người tham dự, tổng kinh phí chăm lo hơn 5,39 tỉ đồng. Nhiều hoạt động ý nghĩa được triển khai tại công trường, nhà máy, tuyến cao tốc và các dự án trọng điểm quốc gia.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã trực tiếp thăm và tặng quà 5.549 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 5,757 tỉ đồng; tổ chức thăm hỏi công nhân lao động tại các công trường, nhà máy sản xuất; động viên người lao động làm việc xuyên Tết trên tuyến cao tốc Pháp Vân - Cầu Giẽ; thăm hỏi đội ngũ y bác sĩ trực Tết tại Bệnh viện Giao thông vận tải.
Đặc biệt, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã tới thăm, động viên người lao động tại các công trình trọng điểm thuộc Dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô Hà Nội. Những hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất mà còn tạo động lực tinh thần, khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn với NLĐ nơi tuyến đầu sản xuất.
Đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn
Theo định hướng của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục được đẩy mạnh, đặc biệt tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước - nơi còn nhiều khoảng trống trong bảo vệ quyền lợi NLĐ.
Tổ chức công đoàn sẽ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ "tinh gọn, đủ năng lực, phẩm chất", đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành hoạt động công đoàn.
Bên cạnh đó, các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được xác định là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo trong đoàn viên, NLĐ. Công đoàn ngành sẽ tiếp tục phối hợp với Bộ Xây dựng phát động các phong trào thi đua gắn với tiến độ các dự án trọng điểm quốc gia, động viên người lao động thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển ngành Xây dựng.
Trao đổi với Báo Lao Động, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Phạm Hoài Phương cho biết, trong bối cảnh tổ chức công đoàn đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, Công đoàn Xây dựng Việt Nam kỳ vọng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ đưa ra những định hướng chiến lược mạnh mẽ hơn nhằm nâng cao vai trò đại diện của tổ chức công đoàn trong nền kinh tế thị trường và quá trình hội nhập quốc tế.
Đặc biệt, tổ chức công đoàn ngành Xây dựng mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách để bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động; tăng cường nguồn lực cho hoạt động công đoàn cơ sở; đồng thời có giải pháp hiệu quả xử lý tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, chậm đóng kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp.
"Với định hướng lấy NLĐ làm trung tâm, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và tăng cường đối thoại xã hội, nhiệm kỳ 2026-2031 được kỳ vọng sẽ là giai đoạn Công đoàn Xây dựng Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của ngành Xây dựng trong giai đoạn mới" - ông Phạm Hoài Phương nhấn mạnh.
Nhân dịp Tháng Công nhân 2026, đoàn công tác của Công đoàn Xây dựng Việt Nam do ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam làm trưởng đoàn, đã đến thăm và động viên đoàn viên, người lao động thuộc Tổng Công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Việt Nam đang thực hiện nhiệm vụ tại nhà giàn DK1 và đặc khu Trường Sa (ảnh).
Đoàn công tác đã đến thăm, tặng quà, động viên cán bộ, chiến sĩ và người lao động tại các nhà giàn, trạm đèn, bao gồm: Đèn biển Bãi Cạn Cà Mau, Đèn biển Tư Chín, Đèn biển Phúc Nguyên, Đèn biển Phúc Tần, Đèn biển Huyền Trân, Đèn biển Quế Đường, Đèn biển Bãi Dinh, Đèn biển Đá Lát, Đèn biển Trường Sa Lớn, Đèn biển Đá Tây, Đèn biển Trường Sa Đông, Đèn biển An Bang, Đèn biển Phan Vinh, Đèn biển Tiên Nữ, Đèn biển Sinh Tồn, Đèn biển Nam Yết, Đèn biển Sơn Ca và Đèn biển Song Tử Tây.
Xem bản gốc tại đây
