Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động Tháng Công nhân vào ngày 12.5

Ngày 2.5, ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết, công đoàn ngành đã yêu cầu các đơn vị trực thuộc tổ chức thiết thực các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5, có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Hoạt động phải thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam đặt ra chỉ tiêu, trong Tháng Công nhân, có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, được lan tỏa trên báo chí, truyền thông.

Phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn trực thuộc tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ; đồng thời tập trung thực hiện một số hoạt động như tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”; tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động - trong đó, công đoàn phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”; vận động người sử dụng lao động, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cải thiện chất lượng bữa ăn ca; bổ sung suất ăn cho người lao động làm thêm giờ, lao động trong môi trường nặng nhọc, độc hại; quan tâm điều kiện sinh hoạt, môi trường sống của đoàn viên, người lao động tại khu nhà trọ, công trường xây dựng.

Tổ chức Ngày hội “Kỹ năng lao động - việc làm bền vững": Các cấp công đoàn trực thuộc chủ động phối hợp với chuyên môn, chính quyền cùng cấp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các cơ quan liên quan tổ chức Chương trình “Ngày hội kỹ năng - việc làm bền vững”, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế, đặc thù của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tập trung tổ chức các hoạt động tư vấn, định hướng nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, kỹ năng thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế; giới thiệu, hướng dẫn người lao động tham gia các chương trình đào tạo lại, đào tạo nâng cao, chuyển đổi nghề.

Tổ chức Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động: Các công đoàn trực thuộc tổ chức phát động, chỉ đạo công đoàn cơ sở thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động phù hợp với thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và ngành Xây dựng; các cấp công đoàn trực thuộc đăng ký, triển khai các công trình, sản phẩm, sáng kiến, sáng tạo chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Cùng với đó, các cấp công đoàn ngành Xây dựng tổ chức Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân...

Xem bản gốc tại đây