Tặng quà 765 đoàn viên, lao động khó khăn nhân Tháng Công nhân

Theo Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (CĐKHCN), ngay từ đầu năm 2026, CĐKHCN đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Các hoạt động chăm lo nhân dịp Tết Nguyên đán với phương châm tất cả đoàn viên công đoàn, NLĐ đều có Tết… CĐKHCN đã triển khai tổ chức các hoạt động chăm lo với tổng số tiền hỗ trợ, thăm hỏi là 2,14 tỉ đồng.

Đặc biệt nhân Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, CĐKHCN đã triển khai thăm hỏi, tặng quà cho 765 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 765 triệu đồng. Các công đoàn trực thuộc đã triển khai thăm hỏi trên 1.300 đoàn viên với số tiền hơn 1,3 tỉ đồng.

CĐKHCN còn thực hiện ký kết thỏa thuận hợp tác với đối tác về triển khai các chương trình ưu đãi chăm sóc sức khỏe, thuốc chữa bệnh và dịch vụ tiêm chủng cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức tư vấn chuyên đề “Phòng chống đột quỵ và tim mạch”. Giới thiệu các gói dịch vụ y tế; hỗ trợ đăng ký sử dụng dịch vụ tiêm vaccine, mua thuốc ưu đãi…

Về nhiệm vụ trọng tâm nhân Tháng Công nhân 2026, CĐKHCN xác định 3 mục tiêu cụ thể.

Các Công đoàn trực thuộc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, phối hợp chặt chẽ với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện hiệu quả các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; định kỳ gặp gỡ, lắng nghe và đối thoại với công nhân, giải quyết kịp thời những vấn đề đoàn viên, NLĐ quan tâm, bức xúc, trong đó tập trung cải thiện điều kiện lao động, xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và giảm căng thẳng tại nơi làm việc.

Quan tâm công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, trong đó chú trọng công nhân và NLĐ trực tiếp sản xuất có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên tinh thần để họ an tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp.

Tiếp tục phát động và triển khai sâu rộng thiết thực, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, tập trung vào phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao”; kịp thời động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; quan tâm tạo điều kiện cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại cơ sở.

Xem bản gốc tại đây