Công đoàn Đà Nẵng thiết thực chăm lo người lao động trong Tháng Công nhân

1.000 suất quà tiếp sức công nhân khó khăn

Tháng Công nhân năm 2026 diễn ra từ ngày 1 đến 31.5 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Đây không chỉ là dịp tôn vinh vai trò của giai cấp công nhân mà còn là thời điểm các cấp Công đoàn tập trung nguồn lực chăm lo thiết thực cho đoàn viên.

Năm nay, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng dành nguồn kinh phí 1 tỉ đồng để trao 1.000 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, 10.000 phiếu mua hàng, tổng trị giá 1 tỉ đồng cũng được phát cho công nhân để sử dụng tại Phiên chợ công nhân dự kiến tổ chức vào cuối tháng 5.

Những phần quà tuy không quá lớn về vật chất nhưng mang ý nghĩa sẻ chia rõ rệt trong bối cảnh nhiều công nhân vẫn đang chịu áp lực chi tiêu do giá cả sinh hoạt tăng cao.

Chị Huỳnh Lê Thị Hoàn Phi - công nhân Công ty CP May Hòa Thọ Phú Ninh (xã Chiên Đàn, thành phố Đà Nẵng) cho biết bản thân đã gắn bó với doanh nghiệp hơn 12 năm và luôn cảm nhận được sự đồng hành của tổ chức Công đoàn.

“Công nhân chúng tôi đều mong nhất là có việc làm ổn định, thu nhập đều và được quan tâm khi gặp khó khăn. Những hỗ trợ trong Tháng Công nhân hay các dịp đặc biệt khiến chúng tôi cảm thấy mình không bị bỏ lại phía sau”, chị Phi chia sẻ.

Theo chị Phi, không chỉ hỗ trợ quà tặng, doanh nghiệp còn có nhiều chính sách dành cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ, qua đó giúp người lao động yên tâm làm việc lâu dài.

Theo ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, Tháng Công nhân không chỉ dừng ở hoạt động trao quà mà còn hướng đến xây dựng hệ sinh thái phúc lợi lâu dài cho đoàn viên.

“Chúng tôi mong muốn mỗi hoạt động trong Tháng Công nhân phải mang lại lợi ích cụ thể, từ hỗ trợ vật chất đến chăm lo tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy đối thoại tại doanh nghiệp”, ông Đại cho biết.

Theo ông Đại, cùng với chương trình trao quà, các cấp Công đoàn thành phố sẽ tập trung tổ chức đối thoại với doanh nghiệp, nắm bắt tâm tư người lao động, đồng thời thúc đẩy thực hiện các chương trình phúc lợi, nâng cao đời sống công nhân.

Lan tỏa mô hình chăm lo từ cơ sở

Không chờ đến Tháng Công nhân mới triển khai hỗ trợ, nhiều Công đoàn cơ sở tại Đà Nẵng đã duy trì các hoạt động chăm lo thường xuyên, kịp thời sẻ chia với đoàn viên trong hoàn cảnh khó khăn.

Ông Lê Hoàn Giang - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako cho hay đơn vị luôn xác định chăm lo đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm.

Theo ông Giang, Công đoàn công ty hiện duy trì chính sách hỗ trợ 5 triệu đồng đối với trường hợp người lao động qua đời; 1 triệu đồng khi thân nhân người lao động mất; đồng thời hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 3 triệu đồng cho các trường hợp ốm đau, khó khăn đột xuất.

“Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn còn vận động nguồn lực nội bộ để hỗ trợ các trường hợp tai nạn nặng, mắc bệnh hiểm nghèo. Bình quân mỗi trường hợp nhận từ 35 đến 50 triệu đồng. Điều quan trọng là sự hỗ trợ đến đúng lúc, giúp người lao động giảm bớt áp lực trong lúc hoạn nạn”, ông Giang nói.

Ngoài ra, trước áp lực giá nhiên liệu tăng, một số doanh nghiệp lớn trên địa bàn cũng đã triển khai hỗ trợ tiền xăng cho công nhân. Đây là sáng kiến được đánh giá thiết thực vì đánh trúng khó khăn phát sinh từ đời sống hằng ngày.

Khi công nhân được quan tâm đúng mức, họ có thêm động lực vượt qua khó khăn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và đóng góp tích cực cho sự phát triển chung.

Đó cũng chính là giá trị cốt lõi mà Tháng Công nhân hướng đến là không chỉ tôn vinh người lao động bằng lời nói, mà bằng những hành động cụ thể, thiết thực và bền bỉ.

Xem bản gốc tại đây