Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa, sau sáp nhập, bộ máy LĐLĐ tỉnh được cơ cấu gồm: Thường trực, Ban Công tác Công đoàn và Ban Công đoàn Khu công nghiệp với tổng số 24 công chức.

Hiện tổ chức công đoàn tỉnh trực tiếp quản lý 922 CĐCS với hơn 91.300 đoàn viên, trên tổng số hơn 113.400 công nhân, viên chức, lao động. Việc kiện toàn tổ chức được xem là bước đi quan trọng nhằm nâng cao năng lực điều hành, đáp ứng yêu cầu mới trong giai đoạn phát triển của địa phương và tổ chức Công đoàn.

Cùng với việc sắp xếp bộ máy, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động. Các chương trình Tháng Công nhân, Tết Sum vầy được tổ chức tại tất cả công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tiếp tục được đẩy mạnh.

Một trong những dấu ấn nổi bật là chương trình hỗ trợ nhà ở cho đoàn viên. Từ năm 2025 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa” với tổng kinh phí hơn 3 tỉ đồng.

Hoạt động chăm lo càng thể hiện rõ nét trong thời điểm thiên tai cuối năm 2025 gây thiệt hại cho nhiều doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn. Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời huy động many nguồn lực từ hệ thống công đoàn, nguồn xã hội hóa và sự hỗ trợ từ các địa phương để chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng.

Gần 10 tỉ đồng cùng 15 tấn hàng hóa đã được huy động; hơn 7.350 suất quà được trao trực tiếp đến người lao động khó khăn, giúp họ sớm ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Không chỉ hỗ trợ trong thời điểm khó khăn, các chương trình phúc lợi tiếp tục được duy trì, mở rộng. Dịp Tết Nguyên đán 2026, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và Chợ Tết Công đoàn tại nhiều khu vực, hỗ trợ hơn 92.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 61 tỉ đồng.

Bên cạnh hoạt động chăm lo, công tác phát triển tổ chức tiếp tục được chú trọng. Trong năm 2025, các cấp Công đoàn kết nạp gần 9.500 đoàn viên mới, thành lập 87 CĐCS. Đến tháng 5.2026, toàn tỉnh tiếp tục thành lập thêm 15 CĐCS và phát triển mới 1.000 đoàn viên.

Công tác đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cũng được quan tâm. Nhiều lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ được tổ chức; hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác tài chính được triển khai theo kế hoạch.

Theo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, trong giai đoạn mới, tổ chức Công đoàn xác định đổi mới toàn diện là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Đặc biệt, chuyển đổi số được xác định là nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2025-2030. Mục tiêu đặt ra là 100% cán bộ công đoàn chuyên trách sử dụng thành thạo các nền tảng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo phục vụ công việc.

Song song với đó, Công đoàn tỉnh hướng tới xây dựng cơ sở dữ liệu đoàn viên đồng bộ, phân tích dữ liệu tiền lương, phúc lợi và từng bước số hóa hoạt động tư vấn pháp luật cho đoàn viên.

Cùng với việc nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, những định hướng mới được kỳ vọng sẽ giúp tổ chức Công đoàn Khánh Hòa tiếp tục phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh phát triển mới.

Xem bản gốc tại đây