Kiến tạo lá chắn vững chắc cho người lao động

Hành động tức thì, huy động nguồn lực "khủng"

Đứng trước bài toán kiện toàn bộ máy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp chọn cách hành động ngay lập tức.

“Mọi quy trình rà soát được tiến hành khẩn trương với nguyên tắc cốt lõi: Tinh gọn nhưng phải sát cơ sở và thông suốt đến từng đoàn viên” - bà Huỳnh Thị Tuyết Vui - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp - chia sẻ.

Sự chủ động này đã mang lại "trái ngọt" ngay trong những ngày đầu chuyển mình. Bằng việc huy động sức mạnh tổng hợp từ chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp, Công đoàn Đồng Tháp đã tạo ra nguồn lực lên tới hơn 91 tỉ đồng. Dòng vốn này lập tức được bơm vào các chương trình chăm lo Tết, hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn và chuỗi hoạt động “Phúc lợi đoàn viên”.

Theo bà Huỳnh Thị Tuyết Vui, đây không đơn thuần là giá trị vật chất mà là minh chứng cho niềm tin của xã hội. Quan trọng hơn, đó là lời khẳng định cho mục tiêu tối thượng: Tinh gọn tổ chức để phục vụ và mang lại lợi ích thiết thực nhất cho người lao động (NLĐ).

Chuyển trục chiến lược: Lấy phòng ngừa làm nền tảng

Một trong những điểm nổi bật của Công đoàn tỉnh Đồng Tháp sau sáp nhập là sự thay đổi tư duy trong việc bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, công nhân. Thay vì chạy theo giải quyết các "điểm nóng" như ngừng việc tập thể hay tranh chấp quyền lợi BHXH, tổ chức Công đoàn đã chuyển hẳn sang tâm thế phòng ngừa từ xa.

Theo bà Huỳnh Thị Tuyết Vui, để làm được điều này, vai trò của Công đoàn cơ sở (CĐCS) được nâng cấp toàn diện, biến mỗi cán bộ Công đoàn trở thành một chuyên gia thương lượng và dự báo quan hệ lao động. Theo đó, các CĐCS chủ động "cầm trịch" trong việc xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, duy trì đối thoại linh hoạt và áp dụng công nghệ số để tiếp nhận phản ánh tức thời. Những bước đi này đang từng bước thiết lập môi trường làm việc hài hòa, nơi doanh nghiệp an tâm sản xuất và NLĐ tin tưởng cống hiến.

Một điểm sáng nổi bật được Đồng Tháp mang tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là mô hình 91 khu nhà trọ công nhân tự quản. Không dừng lại ở việc cung cấp cho mỗi cá nhân chỗ nghỉ ngơi sau giờ làm việc, những khu trọ này đã được "thổi hồn" để trở thành mái nhà chung. Dưới sự chủ động phối hợp nhịp nhàng giữa Công đoàn, chính quyền và chủ trọ, các tổ tự quản ra đời, giúp duy trì nếp sinh hoạt văn hóa, phổ biến pháp luật và đẩy lùi tệ nạn.

Hình ảnh cán bộ Công đoàn mang “Phiên chợ công nhân”, dịch vụ y tế miễn phí hay những suất học bổng đến tận sân khu trọ đã trở nên quen thuộc. Đây là cách tiếp cận trực diện, đưa tổ chức Công đoàn chạm đến những góc nhỏ nhất trong đời sống của công nhân xa xứ.

Không chỉ giải quyết những vấn đề hiện tại, Công đoàn Đồng Tháp đang dồn lực cho tầm nhìn 5 năm tới trong bối cảnh nền kinh tế xanh và chuyển đổi số.

Đơn vị xác định việc nâng tầm đội ngũ lao động là yếu tố sống còn. Thông qua các chương trình phối hợp với doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, NLĐ đang được tạo đà để trang bị kỹ năng số, ngoại ngữ và rèn giũa tác phong công nghiệp.

Với sự đồng hành sát sao của tổ chức Công đoàn, công nhân Đồng Tháp đang chủ động thích ứng với những chuyển dịch của thị trường, tiếp tục là lực lượng nòng cốt trong phát triển địa phương.

Xem bản gốc tại đây