Hơn 117.000 lượt người lao động Đồng Tháp được chăm lo trong Tháng Công nhân

Hàng nghìn người lao động được tiếp sức

Không chỉ dừng lại ở những phần quà hay khoản hỗ trợ tài chính, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 tại Đồng Tháp ghi dấu bằng nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Theo ông Hoàng Khắc Tinh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp - tổng kinh phí huy động cho các hoạt động chăm lo đạt hơn 10,7 tỉ đồng, hỗ trợ 117.123 lượt đoàn viên, NLĐ. Trong đó, 273 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị tai nạn lao động được hỗ trợ hơn 423 triệu đồng. Các cấp công đoàn còn xã hội hóa trên 3,7 tỉ đồng để thăm hỏi, trợ cấp cho 22.445 lượt NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Sự quan tâm còn được mở rộng đến gia đình công nhân khi 7.598 con đoàn viên được tặng quà nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1.6 với tổng kinh phí hơn 1 tỉ đồng. Điểm nhấn của chương trình chăm lo tiếp tục là "Mái ấm Công đoàn".

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 6 căn nhà, đồng thời các công đoàn cơ sở (CĐCS) vận động thêm 10 căn nhà (7 Mái ấm Công đoàn và 3 nhà tình thương), giúp nhiều gia đình NLĐ hiện thực hóa ước mơ an cư.

Bên cạnh đó, 78 chương trình "Bữa cơm Công đoàn" và "Cảm ơn NLĐ" đã phục vụ gần 55.000 công nhân, góp phần cải thiện chất lượng bữa ăn ca, tăng sự gắn kết giữa doanh nghiệp và NLĐ.

Hoạt động chăm sóc sức khỏe cũng được chú trọng với 6 chương trình khám bệnh, tầm soát, cấp thuốc miễn phí cho hơn 1.500 NLĐ, cùng mô hình "Phiên chợ nghĩa tình" hỗ trợ 200 hộ nghèo.

Đối thoại để bảo vệ quyền lợi NLĐ

Song hành với công tác chăm lo, các cấp Công đoàn Đồng Tháp tập trung phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên thông qua đối thoại và giám sát việc thực thi pháp luật lao động.

Trong đợt cao điểm, toàn tỉnh tổ chức 54 diễn đàn đối thoại giữa chính quyền, doanh nghiệp và NLĐ, thu hút hơn 35.500 lượt NLĐ tham gia. Qua đối thoại, 136 ý kiến, kiến nghị liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, bữa ăn ca, thời giờ làm việc và các thủ tục hành chính đã được giải quyết hoặc chuyển cơ quan có thẩm quyền xử lý.

Cùng với đó, công đoàn phối hợp kiểm tra 64 doanh nghiệp, phát hiện 102 trường hợp chưa thực hiện đầy đủ các quy định về ATVSLĐ. Qua đó yêu cầu khắc phục kịp thời nhằm bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho NLĐ.

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Trong Tháng Công nhân, Đồng Tháp thành lập mới 11 CĐCS, kết nạp 1.209 đoàn viên. Tính từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã thành lập 13 CĐCS, hoàn thành 100% chỉ tiêu; phát triển 13.282 đoàn viên, vượt 66,41% kế hoạch.

Đáng chú ý, mô hình Câu lạc bộ "Cán bộ công đoàn nòng cốt" được thành lập tại 3 khu công nghiệp: Tân Hương, Long Giang và Sa Đéc với 113 thành viên, trở thành lực lượng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân ngay từ cơ sở, góp phần hạn chế tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục lan tỏa khi 12,6% đoàn viên, NLĐ tham gia đề xuất sáng kiến, trong đó hơn 52% sáng kiến đã được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Không khí Tháng Công nhân còn được khuấy động bằng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tiêu biểu như Giải bóng đá công nhân lao động năm 2026 với 30 đội bóng tham gia; Hội thi ATVSLĐ - Phòng cháy chữa cháy lần thứ XXVI cùng hàng trăm hoạt động văn nghệ, thể thao tại cơ sở.

Theo ông Hoàng Khắc Tinh, những kết quả đạt được trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, đại diện và bảo vệ NLĐ.

Từ những bữa cơm đủ đầy, mái ấm nghĩa tình đến các cuộc đối thoại vì quyền lợi chính đáng, các hoạt động đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và đồng hành cùng sự phát triển của địa phương.

Xem bản gốc tại đây