Công ty và CĐCS ở TPHCM chi 207 tỉ đồng để thưởng và chăm lo cho người lao động

Ngày 19.7, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (trụ sở chính phường Dĩ An, TPHCM) tổ chức chương trình hội nghị người lao động.

Tại chương trình, công ty đã thông qua báo cáo về kết quả thực hiện các kiến nghị của người lao động trong hội nghị người lao động năm 2026. Theo đó, công ty đã tiếp thu ý kiến thực hiện nâng giá trị khẩu phần ăn, cải thiện môi trường làm việc mát hơn; lắp đặt hệ thống mái che nắng, che mưa để người lao động di chuyển trong sân công ty; xây dựng khu vực nghỉ ngơi cho người lao động...

Tại hội nghị lần này, người lao động tiếp tục kiến nghị công ty cải thiện thêm không gian nhà xưởng thoáng mát hơn, lắp đặt thêm mái che, điều chỉnh các việc quản lý di chuyển trong công ty để thuận tiện hơn cho người lao động...

Đại diện công ty đã trao đổi, phản hồi các kiến nghị của người lao động. Phía công ty cho biết sẽ rà soát lại tất cả các nội dung kiến nghị, để đưa ra giải pháp giải quyết các kiến nghị. Qua đó xây dựng môi trường làm việc sạch sẽ, thoáng mát, đảm bảo an toàn, thuận tiện cho người lao động.

Trong khuôn khổ chương trình, lãnh đạo công ty cũng đã trao đổi với người lao động về mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của năm 2026; đặt ra các giải pháp để nâng cao chất lượng sản phẩm; giải pháp đảm bảo an toàn của người lao động khi làm việc tại nhà máy...

Dự hội nghị, bà Nguyễn Kim Loan - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM đánh giá cao chương trình phúc lợi của công ty cho người lao động. Bà Nguyễn Kim Loan đề nghị công ty tiếp tục lắng nghe và giải quyết các kiến nghị của người lao động; duy trì các chính sách phúc lợi cho đoàn viên, người lao động;

Bà Nguyễn Kim Loan đề nghị Ban Chấp hành CĐCS cụ thể hóa các phong trào thi đua của LĐLĐ TPHCM và Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Triển khai hiệu quả phong trào lao động giỏi, năng suất cao và thu nhập tốt. Bà Nguyễn Kim Loan đề nghị công ty xây dựng quỹ để khuyến khích người lao động sáng tạo, có sáng kiến và có năng suất cao.

Xem bản gốc tại đây