Mô hình Công đoàn liên xã ở Nam Phước, Đà Nẵng tạo dấu ấn sau một năm hoạt động

Đổi mới cách làm để thích ứng mô hình mới

Theo báo cáo của Công đoàn xã Nam Phước, từ ngày 4.7.2025, Công đoàn xã Nam Phước được giao quản lý hoạt động công đoàn trên địa bàn ba xã Nam Phước, Duy Nghĩa và Thu Bồn. Đây là mô hình mới với phạm vi quản lý rộng hơn, loại hình công đoàn cơ sở đa dạng hơn nhưng bộ máy chỉ có hai cán bộ chuyên trách.

Thay vì quản lý theo cách hành chính truyền thống, Công đoàn xã lựa chọn hướng đi bám sát cơ sở, xây dựng cơ chế phối hợp với chính quyền địa phương, BHXH, Công an, các đơn vị y tế và doanh nghiệp để tạo thành mạng lưới hỗ trợ người lao động trên toàn địa bàn.

Nhờ đó, công đoàn không chỉ kịp thời nắm bắt tình hình doanh nghiệp, đời sống đoàn viên mà còn chủ động triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động ngay tại cơ sở.

Một trong những kết quả nổi bật là công tác phát triển tổ chức. Sau gần một năm, Công đoàn xã Nam Phước đã phát triển thêm 1.029 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên lên 3.005 người tại 22 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở.

Bà Lâm Thị Vỹ - Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước cho biết, điều quan trọng nhất khi triển khai mô hình mới là thay đổi tư duy hoạt động.

“Chúng tôi xác định không thể phát triển đoàn viên bằng những cuộc vận động đơn thuần mà phải tạo được niềm tin. Khi doanh nghiệp thấy Công đoàn đồng hành trong xây dựng quan hệ lao động ổn định, khi người lao động cảm nhận được những lợi ích thiết thực từ tổ chức Công đoàn thì việc phát triển đoàn viên sẽ thuận lợi và bền vững hơn”, bà Vỹ chia sẻ.

Chăm lo thiết thực, xây dựng niềm tin với người lao động

Không chỉ phát triển tổ chức, Công đoàn xã Nam Phước còn tạo dấu ấn bằng hàng loạt chương trình chăm lo hướng đến đoàn viên và người lao động.

Đáng chú ý là qua hai đợt triển khai chương trình "Chắp cánh ước mơ", đơn vị đã vận động nhận đỡ đầu 25 học sinh là con đoàn viên với tổng kinh phí 228 triệu đồng.

Thông qua Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động thành phố, gần 3,9 tỉ đồng đã được giải ngân giúp nhiều đoàn viên có thêm nguồn vốn cải thiện cuộc sống và phát triển kinh tế gia đình.

Riêng chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" cùng Ngày hội phúc lợi đoàn viên đã huy động nguồn lực chăm lo hơn 1 tỉ đồng với nhiều hình thức như quà Tết, hỗ trợ khó khăn, phiếu mua hàng, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ học tập cho con đoàn viên.

Trong lĩnh vực y tế, Công đoàn xã phối hợp với các bệnh viện, cơ sở khám chữa bệnh tổ chức hơn 1.200 suất khám, tư vấn và chăm sóc sức khỏe với tổng giá trị trên 700 triệu đồng; đồng thời triển khai chuyên mục "Bác sĩ đồng hành cùng đoàn viên, người lao động" trên Fanpage để tư vấn sức khỏe định kỳ.

Nhiều chương trình hướng đến lao động đặc thù cũng được duy trì như kết nghĩa với nghiệp đoàn nghề cá, hỗ trợ ngư dân, tiểu thương, trao gần 5.000 sản phẩm trong chương trình "Giải nhiệt mùa hè - Tiếp sức người lao động" cho gần 1.000 đoàn viên và người lao động.

Bên cạnh công tác chăm lo, Công đoàn xã Nam Phước cũng đẩy mạnh các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua tuyên truyền pháp luật, đối thoại chính sách BHXH, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động và xây dựng mô hình "Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc".

Theo bà Lâm Thị Vỹ, chăm lo chỉ thực sự hiệu quả khi được thực hiện thường xuyên và đúng nhu cầu.

“Chúng tôi không chỉ vận động kinh phí mà còn phát huy thế mạnh của từng đơn vị đồng hành. Cơ sở y tế hỗ trợ khám chữa bệnh, doanh nghiệp hỗ trợ phúc lợi, các đơn vị khác hỗ trợ sinh kế, học tập hay nhà ở. Khi nhiều nguồn lực cùng tham gia thì người lao động sẽ được hưởng lợi nhiều hơn”, bà Vỹ nói.

Xem bản gốc tại đây