Nâng cao kỹ năng để phục vụ người lao động tại cơ sở hiệu quả hơn

Một trong số đó là Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2026 cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là các tổ trưởng công đoàn – lực lượng trực tiếp gần gũi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại các bộ phận sản xuất.

Đội ngũ Phó Chủ tịch, Ủy viên Ban chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công quần chúng và hơn 250 tổ trưởng công đoàn của Công ty đã được truyền đạt những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn.

Đáng chú ý, ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Thành phố Hà Nội trực tiếp làm báo cáo viên đã truyền đạt những nội dung thiết thực gắn với hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp.

Trong đó tập trung làm rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ và kỹ năng hoạt động của cán bộ công đoàn, tổ trưởng công đoàn; phương pháp nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động; kỹ năng tuyên truyền, vận động, đối thoại; tham gia đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở ngày càng vững mạnh.

Đặc biệt, thông qua phần phân tích những tình huống thực tiễn tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Đình Thắng nhấn mạnh: Tổ trưởng công đoàn là “cầu nối” trực tiếp giữa đoàn viên, người lao động với Ban chấp hành Công đoàn và doanh nghiệp.

Vì vậy, mỗi tổ trưởng không chỉ cần nắm chắc nghiệp vụ mà còn phải sâu sát người lao động, chủ động lắng nghe, kịp thời phản ánh và phối hợp giải quyết những kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng chính đáng ngay từ cơ sở.

Lớp tập huấn là dịp để đội ngũ cán bộ công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam trao đổi kinh nghiệm, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình hoạt động. Qua đó nâng cao năng lực, phương pháp và bản lĩnh của cán bộ công đoàn trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây