Chăm lo cho người lao động từ những giải pháp sát cơ sở

Sáng 20.5, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức hội thảo lấy ý kiến góp ý Đề án “Tập trung đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và người lao động giai đoạn 2026 - 2030” và Đề án “Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2026 - 2030”.

Phát biểu tại hội thảo, ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An nhấn mạnh, hai đề án là những nội dung trụ cột trong hoạt động công đoàn giai đoạn mới. Việc tổ chức hội thảo không chỉ để hoàn thiện văn bản, mà còn nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn các cấp về hai nhiệm vụ cốt lõi: đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động và phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Theo ông Tám, mọi chủ trương muốn đi vào thực chất phải bắt đầu từ cơ sở, từ những người trực tiếp làm công tác công đoàn và gần người lao động nhất. Vì vậy, việc lấy ý kiến rộng rãi là cần thiết để các đề án sau khi ban hành có tính khả thi, sát thực tiễn.

Đối với công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An cho rằng công đoàn đã làm nhiều việc, nhưng cần nhìn nhận nghiêm túc rằng một số hoạt động vẫn chưa có chiều sâu, chưa thật sự bền vững. Trong điều kiện nguồn lực còn hạn chế, công đoàn cần đổi mới cách chăm lo, không chỉ quan tâm “cho gì” mà còn phải tính đến “cách cho”, để người lao động cảm nhận rõ hơn sự đồng hành của tổ chức công đoàn.

Ông Tám cũng lưu ý, chăm lo người lao động không chỉ dừng ở hỗ trợ vật chất, tặng quà dịp lễ, Tết, mà cần quan tâm nhiều hơn đến đời sống tinh thần, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và môi trường làm việc.

Về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, ông Kha Văn Tám nhấn mạnh đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong bối cảnh doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI, tiếp tục phát triển nhanh. Muốn mở rộng tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn phải nhận thức đầy đủ đây là nhiệm vụ sống còn, gắn trực tiếp với vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động ngay từ cơ sở.

Theo dự thảo đề án, đến đầu năm 2025, toàn tỉnh Nghệ An có hơn 15.500 doanh nghiệp đang hoạt động với hơn 350.000 lao động. Riêng khu kinh tế và các khu công nghiệp có 170 doanh nghiệp đã đi vào hoạt động, với hơn 64.000 lao động.

Trong khi đó, tính đến tháng 3.2026, toàn tỉnh còn 482 doanh nghiệp trong nước với gần 36.000 lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở. Thực tế này đặt ra yêu cầu các cấp công đoàn phải chủ động hơn trong khảo sát, tiếp cận doanh nghiệp, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn.

Theo mục tiêu đề ra, đến năm 2030, Nghệ An phấn đấu đạt từ 200.000 - 210.000 đoàn viên công đoàn; có từ 85% trở lên người lao động trong doanh nghiệp tham gia tổ chức công đoàn.

Tại hội thảo, ông Kha Văn Tám đề nghị bộ phận soạn thảo tiếp thu, chắt lọc các ý kiến đóng góp, tiếp tục cụ thể hóa các nhóm nhiệm vụ, giải pháp theo hướng sát cơ sở, sát doanh nghiệp và sát người lao động.

Các đề án sau khi ban hành phải tạo chuyển biến thực chất trong chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng thời góp phần mở rộng đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh trong giai đoạn 2026 - 2030.

Xem bản gốc tại đây