Công đoàn Đà Nẵng tọa đàm Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Thiếu hụt nhân lực chất lượng cao

Ngày 12.5, tại phường Bàn Thạch, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức tọa đàm “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”.

Chủ trì tọa đàm có ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố; bà Hồ Thị Lan Hương và Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố.

Phát biểu đề dẫn tọa đàm, bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết, trong bối cảnh kinh tế - xã hội đối mặt nhiều khó khăn, cơ cấu lao động tiếp tục có sự thay đổi mạnh mẽ, lao động trong các doanh nghiệp tư nhân, lao động khu vực phi chính thức có xu hướng tăng nhanh.

Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực còn thấp, thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Điều này đòi hỏi các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động và phù hợp yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Tọa đàm với chủ đề “Góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới” là diễn đàn để các đại biểu cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Tại tọa đàm, cán bộ công đoàn các xã, phường và công đoàn cơ sở phát biểu tham luận liên quan đến việc phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đồng thời đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hoạt động công đoàn cơ sở trong môi trường số.

Nhiều tham luận chất lượng

Tại toạ đàm, các công đoàn xã phường đã trình bày nhiều tham luận rất chất lượng, có tính gợi mở và giải pháp khả thi.

Điển hình như Công đoàn xã Nam Phước tham luận về công tác phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền, chủ doanh nghiệp và các tổ chức khác nhằm nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.

Công đoàn phường Hội An nêu các giải pháp nhằm đổi mới mô hình tổ chức và phương thức hoạt động của công đoàn xã, phường phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Công đoàn phường Hải Châu nêu những giải pháp đổi mới nội dung, phương thức tập hợp, thu hút người lao động trong bối cảnh xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Công đoàn phường Bàn Thạch đặt vấn đề tổ chức Công đoàn Việt Nam đổi mới vai trò đại diện, bảo vệ người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Công đoàn xã Chiên Đàn nêu giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn đối với yêu cầu về kỹ năng số, tư duy đổi mới và năng lực thích ứng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đặc biệt, các công đoàn cơ sở cũng đóng góp nhiều ý kiến rất hay như: Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Sedo Vinako đặt vấn đề ứng dụng công nghệ trong nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và nâng cao hiệu quả đối thoại tại cơ sở.

Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần may Trường Giang đề cập trách nhiệm của Công đoàn trong việc vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, khả năng thích ứng, làm chủ công nghệ, trở thành “công nhân số”, “lao động số”, thích ứng với công cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế Khu vực Thăng Bình đưa giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở trong môi trường số, góp phần xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh...

Xem bản gốc tại đây