Công đoàn Đắk Lắk phải mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động
Đắk Lắk - Trong giai đoạn tới, những hoạt động của các cấp công đoàn cần lấy người lao động làm trung tâm, mang lại lợi ích thiết thực.
Ngày 22.12, Công đoàn tỉnh Đắk Lắk long trọng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (phiên chính thức). Đại hội diễn ra trong hai ngày 21 và 22.12.
Tham dự Đại hội có ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bà Huỳnh Thị Chiến Hòa - Phó Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk cùng hàng trăm đại biểu đại diện cho hơn 60.000 đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh.
Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh giai đoạn 2023 - 2025; xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ hoạt động trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Theo báo cáo tại Đại hội, toàn tỉnh hiện có khoảng 85.000 lao động, trong đó có 60.446 đoàn viên công đoàn.
Trong giai đoạn 2023 - 2025, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đồng bộ, hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Trọng tâm là các chương trình: Tết Sum vầy, Chợ Tết Công đoàn, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo.
Riêng dịp Tết, các cấp công đoàn đã chi trên 75 tỉ đồng để chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Chương trình “Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” được triển khai hiệu quả thông qua việc ký kết 26 chương trình, thỏa thuận hợp tác, cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với mức ưu đãi từ 5% đến 20%.
Công đoàn các cấp đã chủ động đồng hành cùng người lao động trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; nhiều mô hình mới, cách làm sáng tạo được triển khai hiệu quả.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao những thành tích Công đoàn tỉnh Đắk Lắk đạt được trong giai đoạn vừa qua. Các cấp công đoàn đã thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trong giai đoạn tới, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gợi mở nhiều vấn đề để các cấp công đoàn trong tỉnh nghiên cứu, triển khai thực hiện.
Trong đó, kiên định quan điểm lấy người lao động làm trung tâm, là mục tiêu và động lực của mọi hoạt động công đoàn. Mọi chủ trương, kế hoạch phải xuất phát từ nhu cầu thiết thực, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh cần làm tốt hơn nữa công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; mỗi chương trình, hoạt động công đoàn phải mang lại lợi ích cụ thể, thiết thực.
Công đoàn tỉnh cần nâng cao hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc.
“Địa phương tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động. Trong đó, đẩy nhanh chuyển đổi số tổ chức và hoạt động công đoàn, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động và các cấp công đoàn, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh.
Xem bản gốc tại đây
