Công đoàn Quảng Trị nâng cao năng lực cán bộ đáp ứng yêu cầu mới

Trước yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn trong bối cảnh chuyển đổi số, quan hệ lao động ngày càng phức tạp và nhu cầu của người lao động không ngừng thay đổi, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn thông qua nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu.

Không chỉ dừng ở việc trang bị kiến thức nghiệp vụ truyền thống, các cấp công đoàn tại Quảng Trị còn chú trọng đào tạo kỹ năng thực tiễn, khả năng ứng dụng công nghệ, kỹ năng đối thoại và xử lý tình huống nhằm giúp cán bộ công đoàn thích ứng với yêu cầu trong giai đoạn mới.

Những năm gần đây, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị thường xuyên phối hợp với các đơn vị chuyên môn tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở. Nội dung đào tạo được xây dựng theo hướng thiết thực, bám sát thực tế hoạt động tại doanh nghiệp và cơ sở sản xuất.

Một trong những nội dung được chú trọng là kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đây được xem là nhiệm vụ quan trọng của cán bộ công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Tại các lớp tập huấn, cán bộ công đoàn được hướng dẫn cách nắm bắt tâm tư người lao động, kỹ năng đối thoại với người sử dụng lao động, phương pháp thương lượng các chế độ tiền lương, thời giờ làm việc, phúc lợi và điều kiện lao động.

Ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp thay đổi mô hình sản xuất, áp lực cạnh tranh tăng cao, nếu cán bộ công đoàn thiếu kiến thức pháp luật và kỹ năng thương lượng sẽ khó bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo còn tập trung vào kỹ năng chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong hoạt động công đoàn. Nhiều cán bộ công đoàn cơ sở đã được hướng dẫn sử dụng nền tảng số để quản lý đoàn viên, tuyên truyền chính sách pháp luật và kết nối với người lao động.

Việc ứng dụng công nghệ được xem là giải pháp quan trọng giúp tổ chức công đoàn đổi mới phương thức hoạt động, tăng khả năng tương tác với đoàn viên trong thời đại số.

Ngoài các lớp tập huấn ngắn hạn, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị còn phối hợp với các cơ sở đào tạo chuyên ngành để mở các lớp bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ chủ chốt.

Thông qua các chương trình này, cán bộ công đoàn được cập nhật kiến thức về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, kỹ năng tổ chức phong trào thi đua, công tác kiểm tra, giám sát cũng như phương pháp giải quyết tranh chấp lao động phát sinh tại cơ sở.

Cùng với nâng cao trình độ chuyên môn, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cũng chú trọng công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trẻ có năng lực, đáp ứng yêu cầu lâu dài.

Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo theo hướng linh hoạt, sát thực tiễn; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và mở rộng các chuyên đề chuyên sâu về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, kỹ năng đối thoại và chuyển đổi số.

Việc đầu tư nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng để tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả hơn, thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động trong giai đoạn mới.

Xem bản gốc tại đây