Đại hội Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam

Dự và chỉ đạo đại hội có ông Thạch Văn Chung - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh; ông Kim Iee Soo - Tổng Giám đốc Công ty SEV/T; ông Kim Byeong Sam - Giám đốc khối hành chính nhân sự; lãnh đạo Ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh; lãnh đạo Công ty SEV/T và 100 đại biểu đại diện cho hơn 14.000 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV).

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn SEV đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thể hiện vai trò là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và Ban lãnh đạo công ty. Công đoàn SEV đã đặt trọng tâm vào việc chăm sóc sức khỏe tinh thần của người lao động, một yếu tố then chốt để duy trì năng suất và sự gắn kết; tổ chức các hoạt động tư vấn tâm lý, giải tỏa căng thẳng, thu hút khoảng 9.000 lượt nhân viên/năm...

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn SEV vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng “Cờ Thi đua” toàn diện cho Tập thể Ban Chấp hành Công đoàn tại Hội nghị tổng kết năm 2024. Công ty SEV được vinh danh là Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động năm 2024 và 2025 nhờ môi trường làm việc hiện đại, chính sách lương - thưởng cạnh tranh và bảo hiểm đầy đủ.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, ông Thạch Văn Chung - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh ghi nhận và biểu dương kết quả đạt được của Ban Chấp hành Công đoàn SEV trong nhiệm kỳ vừa qua.

Ông Thạch Văn Chung đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn SEV khóa mới tập trung vào ba trụ cột chiến lược để tiếp tục phát triển: Nâng cao hiệu quả thương lượng tập thể và đại diện pháp lý. Theo đó, chủ động thương lượng để đạt được thỏa ước lao động tập thể chất lượng cao, hướng đến các phúc lợi vượt trội như tăng cường bảo hiểm sức khỏe, chương trình nhà ở/tài chính cá nhân, và thiết lập cơ chế đối thoại định kỳ, chuyên nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn là trung tâm của đổi mới sáng tạo và nâng cao tay nghề: Phối hợp xây dựng chương trình "Samsung học tập trọn đời" để đào tạo kỹ năng số, kỹ năng thích ứng với tự động hóa, đồng thời thiết lập cơ chế khen thưởng để Công đoàn trở thành “Vườn ươm ý tưởng”.

Cùng với đó, xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, tự chủ và hấp dẫn: Ứng dụng công nghệ để số hóa quy trình quản lý và thông tin, đảm bảo phúc lợi đến 14.000 đoàn viên nhanh chóng, chính xác; chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, am hiểu pháp luật, kinh tế và có kỹ năng mềm.

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn SEV khóa mới, ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch Công đoàn SEV cam kết trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ tập trung xây dựng nội quy, quy chế, củng cố tổ chức, đẩy mạnh hoạt động công đoàn và tham gia tích cực các phong trào thi đua nhằm hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch hàng năm của đơn vị.

Xem bản gốc tại đây