Nâng cao vai trò công đoàn trong thực hiện thỏa ước lao động tập thể ở Quảng Trị

Ngày 24.3, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị cho biết, đã triển khai nhiệm vụ khoa học, công nghệ nhằm nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động (NLĐ) về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, công đoàn ngày càng giữ vai trò quan trọng trong đối thoại và thương lượng tập thể.

Ông Lương Phú Cường, Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, thư ký nhiệm vụ cho biết, mục tiêu của nhiệm vụ là làm rõ vị trí, vai trò, chức năng của công đoàn. Qua đó, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp.

Từ 9.2024 - 2.2026, nhóm nghiên cứu tập trung làm rõ cơ sở lý luận, các yếu tố tác động và đánh giá thực trạng hoạt động công đoàn giai đoạn 2021 - 2024.

Kết quả cho thấy việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp đã có chuyển biến. Công đoàn tham gia xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết TƯLĐTT.

Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế. Hệ thống pháp luật lao động còn bất cập. Việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc chưa đồng đều. Sự tham gia của NLĐ và công đoàn cơ sở trong đối thoại, thương lượng còn hạn chế, nhất là tại doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Trên cơ sở đó, nhiệm vụ đề xuất các giải pháp trọng tâm như hoàn thiện cơ chế, chính sách; nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; đẩy mạnh chuyển đổi số trong đối thoại, thương lượng.

Đồng thời, cần tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và NLĐ. Vai trò quản lý nhà nước cũng cần được phát huy hiệu quả hơn.

Nhiệm vụ góp phần nâng cao vai trò công đoàn trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây