Đắk Lắk phát huy trí tuệ đoàn viên góp ý dự thảo báo cáo Đại hội Công đoàn Việt Nam

Ngày 13.5, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết đã tổng hợp 1.218 lượt ý kiến góp ý vào dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Việc lấy ý kiến được triển khai rộng rãi nhằm phát huy tinh thần dân chủ, trách nhiệm và trí tuệ của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trong tỉnh đối với dự thảo báo cáo chính trị của tổ chức công đoàn.

Các ý kiến được lấy từ Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028; các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; công đoàn xã, phường, công đoàn cơ sở trực thuộc và các đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phần lớn các hội nghị góp ý được tổ chức trực tiếp tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thông qua đại hội công đoàn, hội nghị toàn thể đoàn viên hoặc hội nghị ban chấp hành mở rộng. Một số đơn vị triển khai lấy ý kiến trực tuyến qua nhóm Zalo nội bộ.

Đa số ý kiến đánh giá cao dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cho rằng báo cáo được chuẩn bị công phu, bố cục khoa học, nội dung chặt chẽ, phản ánh toàn diện thực tiễn hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đối với tiêu đề báo cáo: “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; phát huy vai trò tiên phong, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc” thì hầu hết các ý kiến đều thống nhất và cho rằng không cần điều chỉnh, bổ sung.

Về phần đánh giá bối cảnh thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiều ý kiến cho rằng nội dung dự thảo bám sát thực tiễn. Tuy nhiên, một số đại biểu đề xuất bổ sung những khó khăn liên quan đến việc sắp xếp tổ chức công đoàn hiện nay.

Theo đó, dù chức năng, nhiệm vụ của công đoàn không thay đổi nhưng số lượng cán bộ chuyên trách còn hạn chế, gây khó khăn trong triển khai nhiệm vụ, nhất là khi công đoàn cấp tỉnh phải trực tiếp quản lý, hướng dẫn hoạt động đến từng công đoàn cơ sở.

Đối với các mục tiêu, chỉ tiêu chủ yếu, khâu đột phá cùng các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ tới, phần lớn ý kiến bày tỏ sự đồng tình, đánh giá nội dung có tính khả thi, phù hợp yêu cầu thực tiễn.

Bên cạnh đó, một số ý kiến kiến nghị bổ sung giải pháp tăng cường cán bộ công đoàn chuyên trách tại liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố; hướng dẫn cụ thể chức năng, nhiệm vụ của công đoàn xã, phường; đồng thời đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Ông Lê Văn Thành - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, các ý kiến đóng góp tập trung vào những vấn đề thiết thực như nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; tăng cường đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn và thích ứng với yêu cầu trong tình hình mới.

Theo ông Thành, việc tham gia góp ý không chỉ góp phần củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn mà còn khẳng định vai trò đại diện của công đoàn trong việc tập hợp tiếng nói từ cơ sở.

Đây cũng là cơ sở quan trọng để Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam xây dựng các quyết sách sát thực tiễn, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước và nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động trong thời kỳ mới.

Xem bản gốc tại đây