Doanh nghiệp Gia Lai khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến

Ngày 24.8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai cho biết, đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp tăng cường trao thưởng, động viên thiết thực cho người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là khu vực tư nhân, đã chú trọng khuyến khích công nhân phát huy ý tưởng sáng tạo. Tại một số đơn vị, việc đề xuất sáng kiến đã trở thành phong trào, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Ông Nguyễn Đình Hà- Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy đường An Khê (Gia Lai) - cho biết: “Đặc thù nhà máy là sản xuất công nghiệp, vì vậy, công ty luôn đặt ra chỉ tiêu thi đua về sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Mỗi sáng kiến được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực, công đoàn đều khen thưởng 2 triệu đồng/sáng kiến”.

Nhà máy đường An Khê hiện có 656 công nhân thường xuyên làm việc, 100% là đoàn viên công đoàn. Trung bình mỗi năm, có khoảng 25-30 sáng kiến được áp dụng, góp phần tối ưu hóa lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Tại Công ty Cổ phần Nafoods Tây Nguyên (phường An Phú, Gia Lai), công nhân có sáng kiến hiệu quả không chỉ được công đoàn cơ sở khen thưởng mà còn được Hội đồng đánh giá sáng kiến của công ty thẩm định, ước tính giá trị lợi ích để trao thưởng tương xứng.

Nafoods Tây Nguyên chuyên chế biến, kinh doanh chanh dây và liên kết thu mua nông sản với nông dân khu vực phía Tây Gia Lai.

Mỗi ngày, hàng trăm công nhân làm việc tại nhà máy để đáp ứng nhu cầu tiêu thụ trong và ngoài nước. Đại diện công đoàn cơ sở đánh giá, nhiều sáng kiến của công nhân đã mang lại hiệu quả kinh tế rõ rệt, giúp doanh nghiệp gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường.

Thậm chí, có những sáng kiến mang tính bảo mật cao, tạo giá trị vượt xa lợi ích kinh tế thông thường.

Xem bản gốc tại đây