Ông Nguyễn Mạnh Kha được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam

Tới dự Đại hội Công đoàn Tập đoàn công nghiệp - năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có các bà: Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; ông Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam… và 100 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 60.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn tập đoàn.

Đại hội diễn ra là sự kiện chính trị có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn Tập đoàn; là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thể hiện ý chí, niềm tin và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với sự phát triển bền vững của Petrovietnam.

Phát biểu khai mạc Đại hội, ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, Công đoàn Petrovietnam luôn khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc, là nguồn động lực tinh thần của người lao động, đồng thời là nhân tố tích cực thúc đẩy thi đua lao động sáng tạo, góp phần quan trọng vào thành công chung của Petrovietnam.

Phát huy tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh, năng động và sáng tạo, Công đoàn Petrovietnam đã chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng hành hiệu quả và kịp thời, đạt kết quả toàn diện, nổi bật trên nhiều lĩnh vực: Thực hiện tốt công tác chăm lo phúc lợi, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khơi dậy thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm của Tập đoàn;

Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi đắp văn hóa Petrovietnam, xây dựng đội ngũ người lao động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”, góp phần cùng Tập đoàn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh được giao; Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp bản lĩnh, chuyên nghiệp, tâm huyết, trí tuệ, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.

Đại hội đã thông qua 3 khâu đột phá, gồm: Tổ chức hiệu quả thi đua đổi mới sáng tạo, thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, tạo động lực bứt phá trong lao động - sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động của Petrovietnam; Đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, linh hoạt, hiện đại, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, đột phá trong ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số vào hoạt động Công đoàn; Tập trung nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo, nâng cao phúc lợi và đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Trong số các chỉ tiêu có phấn đấu hàng năm 100% công đoàn trực thuộc xây dựng và triển khai các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua lao động sáng tạo. 100% công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện công tác kiểm tra, giám sát về tài chính, tài sản công đoàn…

Một trong những chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ là 100% công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp nhà nước, ít nhất 85% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể theo quy định…

Phát biểu tại Đại hội, bà Thái Thu Xương và ông Lê Mạnh Hùng đều đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn Petrovietnam.

Đối với nhiệm vụ thời gian tới, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương đề nghị Công đoàn Petrovietnam tập trung thực hiện tốt việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là tập trung nghiên cứu, tham mưu cho Đảng ủy, đồng hành cùng chuyên môn xây dựng các chính sách dài hạn, ổn định để chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong bối cảnh còn nhiều thách thức, khó khăn, khó đoán định.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn; tập trung nguồn lực, giải pháp, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Xem bản gốc tại đây