Thu nhập bình quân người lao động CASUMINA đạt 15 triệu đồng/người/tháng

Hài hòa lợi ích của doanh nghiệp, người lao động và cổ đông

Công đoàn (CĐ) Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam (CASUMINA) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, ngày 7.11.

Trong giai đoạn 2023 - 2025, lãnh đạo công ty luôn quan tâm đến các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động (NLĐ) thông qua việc xây dựng chính sách tiền lương, các chế độ khen thưởng phù hợp, nhằm thực hiện chủ trương hài hòa lợi ích của doanh nghiệp, NLĐ và cổ đông.

Đến ngày 30.9, công ty có 1.702 người lao động (NLĐ), trong đó có 339 nữ; thu nhập ước thực hiện trong năm 2025 đạt 15 triệu đồng/người/tháng, bằng 125% so với năm 2024.

CĐ đã phối hợp với chính quyền tổ chức, thực hiện nhiều phong trào thi đua toàn diện với nội dung thiết thực, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm của doanh nghiệp, hoạt động CĐ và đều hướng tới mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh cũng như nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Năm 2025, CĐ CASUMINA đã tham gia, cùng với chính quyền triển khai, thực hiện nhiều chế độ phúc lợi cho NLĐ như: Công ty đã đầu tư hơn 10 tỉ đồng để cải thiện điều kiện làm việc, xây mới các nhà vệ sinh, nhà ăn ca, lắp điều hòa tạo môi trường làm việc tốt cho NLĐ; tổ chức hội nghị vinh danh 100 lao động giỏi, tiêu biểu trong “Tháng Công nhân”; tổ chức nghỉ mát trong nước cho toàn thể NLĐ 3 ngày 2 đêm và 80 NLĐ tiêu biểu tham quan, học tập tại Singapore, Malaysia.

Ứng dụng công nghệ số vào hoạt động công đoàn

Đại hội đã thông qua nghị quyết với các mục tiêu chủ yếu của hoạt động CĐ công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 như: Hàng năm, 95% NLĐ tham gia tổ chức CĐ; Hàng năm, CĐ giới thiệu và có ít nhất 5 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng; Tổ chức định kỳ chương trình tập huấn cho cán bộ CĐ từ cấp tổ trưởng trở lên, chương trình đào tạo bám sát thực tế, rèn luyện các kỹ năng cần trang bị của cán bộ CĐ, chú trọng công tác đào tạo ứng dụng công nghệ thông tin để triển khai hoạt động CĐ nhanh chóng, hiệu quả hơn.

Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Đình Khoát - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc CASUMINA - đề nghị CĐ CASUMINA cần thường xuyên tuyên truyền, triển khai thực hiện có hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong đoàn viên, NLĐ.

Đồng thời, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ để thích ứng với tình hình mới, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của NLĐ; Nghiên cứu, tham mưu đưa chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của tổ chức CĐ Việt Nam vào thực tiễn hoạt động CĐ Công ty.

Đặc biệt, cần bám sát chiến lược phát triển của công ty đến năm 2030 đã được Tập đoàn Hóa chất Việt Nam phê duyệt, đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ, ứng dụng công nghệ số vào quá trình lao động sản xuất, hoạt động CĐ góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của công ty.

Chú trọng công tác chăm lo các chế độ, chính sách, phúc lợi và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, các phong trào để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ tốt hơn nữa.

Đại hội cũng bầu Ban chấp hành CĐ CASUMINA với 11 thành viên, ông Nguyễn Văn Hiền - Phó Tổng Giám đốc công ty được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch CĐ CASUMINA nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Xem bản gốc tại đây