Tổng Công ty Hàng không Việt Nam 4 lần tăng lương cho NLĐ trong 2 năm
Trong năm 2024 và 2025, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã thực hiện 4 lần tăng lương cho đoàn viên, người lao động.
Chiều 23.12, Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (TCTHKVN) lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra. Ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Lê Hồng Hà - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc TCTHKVN dự đại hội.
Báo cáo tại đại hội cho thấy, trong năm 2024 và 2025, Tổng Công ty đã thực hiện 4 lần tăng lương cho đoàn viên, người lao động. Thu nhập bình quân của lao động mặt đất Tổng Công ty trong năm 2025 tăng khoảng 25% so với năm 2019.
Trong giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Tổng Công ty chỉ đạo tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán với mục tiêu “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”. Các công đoàn trực thuộc phối hợp cùng chuyên môn tổ chức chi chăm lo với số tiền gần 95,51 tỉ đồng, đồng thời tổ chức thêm nhiều hoạt động như bố trí chuyến xe đưa đoàn viên, NLĐ về quê ăn Tết...
Công đoàn Tổng Công ty phối hợp cùng Tổng Liên đoàn chủ trì tổ chức các“Chuyến bay Công đoàn” Xuân 2024 và 2025 cho 500 đoàn viên, NLĐ và thân nhân về quê ăn Tết; trích kinh phí từ nguồn chi của Công đoàn Tổng Công ty tặng quà Tết cho 50 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn (mức 500.000 đồng/người). Tổng Công ty tặng 50 vé máy bay miễn phí với tổng giá trị 188 triệu đồng.
Công đoàn đã tham mưu với Tổng Giám đốc thăm hỏi, hỗ trợ cho 414 NLĐ và thân nhân mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn số tiền hơn 5,4 tỉ đồng. Các công đoàn trực thuộc đã tổ chức cho 16.880 lượt đoàn viên, người lao động tham gia bữa cơm công đoàn...
Phát biểu tại đại hội, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Lê Hồng Hà - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc TCTHKVN ghi nhận và biểu dương những cố gắng, quyết tâm của Công đoàn Hàng không Việt Nam trong việc thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh.
Trong nhiệm kỳ mới, ông Phan Văn Anh đề nghị các cấp công đoàn trong Tổng Công ty cần tiếp tục quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, bám sát phương châm hành động: xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới.
Bên cạnh đó, nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, coi đây là nhiệm vụ cốt lõi, xuyên suốt. Theo đó, chủ động tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết những vấn đề bức xúc phát sinh ngay từ cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong Tổng Công ty.
Công đoàn Tổng Công ty cũng cần đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, bền vững; tiếp tục triển khai có chiều sâu các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, các mô hình chăm lo đặc thù phù hợp với người lao động ngành hàng không; quan tâm nhiều hơn nữa tới người lao động trực tiếp, lao động nữ, lao động có hoàn cảnh khó khăn, người làm việc trong môi trường nặng nhọc và áp lực cao...
Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cần tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thích ứng với yêu cầu sắp xếp, tinh gọn bộ máy, hiệu lực hiệu quả; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ phẩm chất, năng lực, có uy tín, tâm huyết, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng doanh nghiệp và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chuyên môn, các tổ chức đoàn thể; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp...
Đại hội đã bầu 26 ủy viên vào Ban Chấp hành Công đoàn TCTHKVN khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Xem bản gốc tại đây
