Doanh nghiệp ở Khánh Hòa đạt thỏa thuận tăng lương, thưởng Tết năm 2026

Năm 2026 tăng lương cơ bản 10% cho mỗi người lao động

Sáng ngày 10.12, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai-Việt Nam (HVS) chính thức ký thỏa thuận tăng lương và phúc lợi cho người lao động năm 2026.

Ông Lê Văn Toàn, Chủ tịch Công đoàn HVS cho biết, sau 6 phiên họp thương lượng giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và lãnh đạo Công ty HVS, hai bên đã chính thức đi đến thống nhất phương án tiền lương và phúc lợi cho người lao động.

Đây là kết quả thể hiện nỗ lực, tinh thần chia sẻ của hai bên trong bối cảnh doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh đầu tư cơ sở hạ tầng sản xuất, hướng đến phát triển ổn định và lâu dài.

Theo nội dung thỏa thuận được ký kết, năm 2026, công ty sẽ tăng lương cơ bản 10% cho mỗi người lao động và thưởng thành quả 25 triệu đồng/người.

Phần thưởng thành quả được chia thành hai đợt, trong đó đợt 1 là 10 triệu đồng, chi trả vào ngày 11.12.2025 và đợt 2 là 15 triệu đồng sẽ được trao cùng kỳ thưởng Tết Âm lịch 2026.

Kết quả này có được sau nhiều buổi trao đổi, thảo luận giữa Công đoàn và lãnh đạo công ty, với trọng tâm là hài hòa lợi ích, vì đời sống của đoàn viên, người lao động cũng như vì sự phát triển bền vững của công ty trong tương lai.

Xây dựng môi trường làm việc ổn định và phát triển

Việc ký kết thỏa thuận tăng lương và phúc lợi cho người lao động được đánh giá là một trong những hoạt động quan trọng nhất trong năm ở HVS những năm qua.

Ông Lê Văn Toàn, Chủ tịch Công đoàn HVS chia sẻ, trong suốt quá trình thương lượng, đoàn đàm phán đã kiên trì lắng nghe ý kiến của đoàn viên.

Đồng thời làm việc với tinh thần trách nhiệm, bám sát tình hình sản xuất kinh doanh, định hướng phát triển của công ty và các yếu tố kinh tế tác động đến đời sống công nhân.

Với mỗi con số đưa ra sẽ góp phần tạo cơ sở để đảm bảo thu nhập, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho hơn 3.100 người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

"Đây là kết quả đáng trân trọng, thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động và tinh thần đồng hành giữa hai bên.

Công đoàn mong rằng chính sách tăng lương năm 2026 sẽ là động lực để anh em yên tâm gắn bó, nâng cao tay nghề, cùng xây dựng môi trường làm việc ổn định và phát triển hơn" - Ông Toàn nhấn mạnh.

Thông tin tăng lương và thưởng được nhiều công nhân chia sẻ với không khí phấn khởi. Anh Lê Chung Chất, nhân viên Công ty cho biết, "rất vui khi cuối cùng hai bên cũng đã đạt được thỏa thuận tăng lương 2026".

Theo anh Chất, mỗi năm cải thiện thêm một chút về lương và phúc lợi là động lực để nhiều công nhân gắn bó lâu dài. Mong rằng công ty sẽ tiếp tục chăm lo đến đời sống người lao động và phát triển hơn nữa trong tương lai.

Xem bản gốc tại đây