Công ty TNHH LITEON Việt Nam ra mắt mô hình công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa

Công ty TNHH LITEON Việt Nam là doanh nghiệp FDI hoạt động tại Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng, hiện tạo việc làm cho hơn 8.300 lao động. Thu nhập bình quân của người lao động trong 6 tháng đầu năm 2026 đạt 15,4 triệu đồng/người/tháng.

Thời gian qua, Công đoàn tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với lãnh đạo đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, trình độ, kỹ năng; phát động phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Thỏa ước lao động tập thể của công ty hiện được xếp loại A với các nội dung có lợi hơn cho người lao động, tập trung vào thời giờ làm việc, tiền thưởng KPI, thưởng đào tạo tổ trưởng và nâng mức hỗ trợ bữa ăn ca.

Công đoàn đã phối hợp với công ty duy trì thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức 6 cuộc đối thoại trong 6 tháng đầu năm 2026 và 1 hội nghị người lao động. Qua đối thoại, hội nghị người lao động và các kênh tiếp nhận ý kiến, Công đoàn đã tổng hợp 215 ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động; trong đó 100% ý kiến, kiến nghị đã được Ban Giám đốc Công ty tiếp nhận, trả lời và giải đáp kịp thời.

Qua rà soát theo 4 nhóm tiêu chuẩn và 8 tiêu chí của mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa do Liên đoàn Lao động thành phố ban hành, Công đoàn Công ty TNHH LITEON Việt Nam đạt 90/100 điểm, bảo đảm đủ điều kiện triển khai thí điểm.

Ông Riley Chuang - Tổng Giám đốc Công ty TNHH LITEON Việt Nam - khẳng định, mục tiêu của mô hình tương đồng với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty. Do vậy, công ty cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố - biểu dương những kết quả nổi bật trong hoạt động Công đoàn và sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH LITEON Việt Nam. Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thời gian tới chủ động số hóa công tác quản trị đoàn viên, khảo sát nhu cầu để chăm lo kịp thời đoàn viên. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp đào tạo nâng cao kỹ năng nghề, kỹ năng số để người lao động thích ứng với chuyển đổi số, tự động hóa và phát triển bền vững.

Tại hội nghị, Ban Lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở ký cam kết thực hiện mô hình và thực hiện nghi thức ra mắt mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” giai đoạn 2026 - 2030. Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố trao 20 suất quà tặng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Xem bản gốc tại đây